，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。对于工资标准，孙某某与大地保险江苏公司在劳动合同中约定依据《无锡当年度薪酬管理办法》计算 复印件，称该文件系从大地保险无锡公司复印而来，由孙某某原同事提供，证明该公司自2009年8月7日才变更孙某某的职务，此前孙某某的职务一直 ...

月起被告每月支付1,000澳元，如果被告回国居住仍按人民币3,000元的标准支付。2008年2月被告去澳大利亚居住，2009年11月，被告回国，因此 2019年7月16日的抚养费106,667澳元的诉讼请求，原告提供的证据不足以证明被告企图转移财产、隐瞒行踪和经济状况，以达到逃避支付抚养费的目的，原告 ...

订立采购合同，约定向该公司购买红酒玫瑰馅料等，并对馅料的标准作了约定。上海xx食品有限公司是xx食品有限公司在上海和苏州地区的总经销商 ，结论为符合中华人民共和国卫生部、中国国家标准化管理委员会于2004年制定的蜜饯卫生标准（x-2003）。烟台市产品质量监督检验所对xx食品有限公司生产的红酒玫瑰馅料 ...

一致。本溪市工商局亦针对举报委托国家塑料制品质量监督检验中心检测，结果亦不符合辽宁省标准。因此我公司举报属实。最后，六水管业公司主张商誉损失没有明确法律依据。 的标准，即便不符合该标准，亦不代表六水管业公司的相关产品属于以次充好、以假充真的产品。综上，英泰塑胶公司的现有证据不能证明六水管业公司涉案相关 ...

受处分时未对其降级，遂要求被告予以纠正,2000年12月26日被告将原告的档案工资标准从科员六级六档降至办事员七级五档。此后原告内退工资按七级五档标准的80%比例 称：郭某某内退是其丈夫万某某代写的，是她交到单位去的，这足以证明郭某某对申请内退是认可的，且郭某某于2006年1月已满5O周岁，达到法定 ...

管理费，被告不同意支付，因此物业管理费至今未交。被告同意按照高层售后公房的最高标准向原告支付物业管理费：管理费每月每套10元，保洁、保安费每月每套各6 方式和时间。2009年12月25日，上海市徐汇区X街道X新村第四居民委员会出具证明，载明在2003年11月24日至2008年3月27日期间，上海X物业 ...

宁擦剂的生产单位为邵阳山秀医药公司，结论为本品按国家食品药品监督管理局标准(试行)WS-5008(B-008)-2005检验，结果符合规定。邵阳山秀医药公司在其《肩痛 仁堂药业公司的真实意思表示，是无效的，因邵阳华仁堂药业公司没有举证证明长沙黄某医药公司有胁迫行为，且违反了邵阳华仁堂药业公司自己的真实 ...

的差额454.3元，合计人民币8336.1元。2009年5月起，被告按城镇社会保险标准为原告缴纳社会保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的 本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》、沪就办（2006）X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲 ...

本市万人就业项目从业人员收入标准的通知》、沪就办(2006)X号文件、银行对账单、工资卡、工资明细、上海市单位退工证明、缴费收据、嘉劳仲(2009) 安亭服务社于2004年11月1日签订了上岗协议，确定了戴某某的月工资标准为800元(含交通费、误餐费，试用期间待遇参照)，无证据表明双方在2005年10 ...

支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计65,840元；被告按每月1,975元标准支付原告经济补偿金2,962.50元。之后，被告按约支付了原告上述钱款， 月至2008年12月工资差额的请求，不再予以处理。被告根据法院判决确定的标准支付原告2009年1月至2009年5月病假工资，并无不妥。被告在 ...