、陈昌勇等14名工人，技术人员，签订了劳动合同。约定合同期限从2006年4月22日至2007年4月21日止，试用期3个月内，月工资1600元，违约金2000元。由于某锋公司提供的设备原因，使招聘的人员无法上岗。5月3日，亚通厂与14名招聘人员签订解除劳动合同协议，由亚通厂支付每人1 ...

人（略）元经济补偿。还应根据劳动部1994年12月3日发布的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”第10条规定，向上诉人支付经济补偿的50％即（略 如下： 1995年9月，上诉人罗某某应聘至被上诉人处工作，试用期三个月。试用期满后，双方建立了劳动关系，上诉人罗某某在总经理办公室做文秘工作，月薪1200元 ...

未先行仲裁，原告在试用期内，系自动辞职，其请求不应支持。 经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告也未为 。《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...

仲裁后起诉，原告在试用期内系自动辞职，原告的请求不应支持。 经审理查明，原告于2011年9月与被告建立劳动关系，双方未签订书面劳动合同，被告也未为 《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...

年10月9日、2010年8月9日的培训，其中2010年8月9日是原告在试用期的时候参加的培训。5、提成支付单，证明原告预支了天河山海观提成金额2000元； 责任；第三十二条约定农某接受广信电力公司提供专项训费用进行培训的，在约定服务期内，农某提出解除劳动合同的，除合同第十九条情形外，农某应当按规定向 ...

合格，接着到公司签订劳动合同(被告不给原告合同)。2005年2月18日被告正式录用原告上班，安排驾驶东风5吨货车，车号：桂A1××××，试用期一个月工资800 ；2、支付2008年、2009年带薪年休假工资1931元；3、支付解除劳动关系经济补偿金4200元。2011年4月29日，该仲裁委作出南劳仲裁 ...

日到被告海天公司工作，任业务员，试用期三个月，1998年元月1日成为海天公司正式职工。2011年4月与被告海天公司解除劳动关系。被告海 3、高新区社会保险中心出具的原告社保缴费清单；证明被告没有按期给原告缴纳各项社会保险；4、解除劳动合同通知书附社会保险关系转移申请表；证明2011年3月15日双方解除 ...

。基于被告的违法行为，原告于2011年7月10日以电子邮件通知与被告解除劳动合同关系。 原告离开被告公司前12月平均工某为2943.44元。原告在被告公司上班 19日，原被告签订了劳动合同。合同约定，期限从2009年9月19日至2012年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用 ...

在东方今报刊登启事，要求原告于2009年12月2日到单位报到，否则解除劳动合同。被告提供的原告2009年度工资表显示，原告2009年9月份工资为1978.28 公司河南分公司负担。 宣判后，中国石油天然气运输公司河南分公司不服一审判决上诉称，1、上诉人已按照劳动合同约定，及时足额发放李某9月、10月的 ...

承担全部责任。所以当时某某店未对原告进行安置，也未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼，请求判决：一 于2004年11月应聘到某某店工某部工某，于2004年11月签订了书面劳动合同，约定试用期工某480元，后又于2007年12月1日又签订了一份有效期至 ...