未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告 11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月900元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的 ...
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未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向重庆市X区人民法院提起了民事诉讼：要求被告 11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的 ...
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未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某 11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的 ...
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未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某 11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的 ...
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未与原告依法定程某解除劳动合同。为维护自己合法权益，原告依据劳动法律法规及相关政策，曾于2009年5月15日向（略）人民法院提起了民事诉讼：要求被告某某 11月12日又签订了一份有效期至2008年11月30日止的劳动合同，又规定试用期工资为每月500元。 2008年7月21日，某某店决议解散。某某店的 ...
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因果关系。（四）根据《病历书写基本规范》的规定，上级医务人员有审查修改下级医务人面书写病历的责任，实习医务人员、试用期医务人员书写的病历应当经过本医疗机构注册的医务 证据有：1、全国高等院校教材，吴在德、吴肇汉主编的《外科学》第6版相关内容复印件3张；2、夏某、杜竞辉主编的《普通外科手术图解》相关内容 ...
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，在第三人派遣到上海易初莲花连锁超市有限公司工作，但该单位认为张xx在试用期内不适合工作，要求其办理张xx的退工手续。因张xx有一段时间没 的证据、依据进行了质证： 一、职权依据 《工伤保险条例》第五条第二款的规定，即“县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”，以此证明其 ...
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被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元）。被告在原告处工作至2009年2月13日。 递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和 ...
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的工作时间”，在行业直属企业间成建制调动或组织调动等，由行业主管部门作出规定”。陈某某1968年—1990年在佛山市开关厂工作；1990年—1994年在石湾区石油化工 经过了近一年的试用期，这是市场经济下的劳动者自由择业和用工单位自由聘工的一般性表现。2、如是组织调动，必须要办理相关手续，即填报《工人 ...
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认定错误。按照原告的用工某定，招用员工某三个月的试用期，试用期满后才能签订正式劳动合同，在试用期内，被告的月工某为1200元，由于被告刚到原告处工 第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告对被告的劳动报酬收入负有举证责任，原告不举证，应当承担不利后果。原告 ...
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