工作岗位的情况下，沈某金杯车辆制造有限公司对沈某某进行升职或降职而调整工作岗位应符合法定程序。沈某金杯车辆制造有限公司答辩称：考虑沈某某年龄大对 在没有与沈某金杯车辆制造有限公司协商一致的情况下，被沈某金杯车辆制造有限公司调整工作，甚至停止沈某某主管信息员工作，即便是沈某金杯车辆制造有限公司下属部门的 ...

经营发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、 在2002年8月16日被上诉人通知上诉人回单位待工，但又不安排相应的工作岗位和工种，致使劳动合同无法履行，应视为被上诉人未按规定提供相应的劳动条件。而 ...

经营发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1 虽然在2002年8月7日被上诉人通知上诉人回单位待工，但又不安排相应的工作岗位和工种，致使劳动合同无法履行，应视为被上诉人未按规定提供相应的劳动条件。而 ...

经营发生严重困难的情况下作出的，是想通过对人员、岗位、职位、工资、福利、管理方式等方面进行整顿和调整来阻止经营状况连续下滑的局面。被上诉人的决定：1、 在2002年8月16日被上诉人通知上诉人回单位待工，但又不安排相应的工作岗位和工种，致使劳动合同无法履行，应视为被上诉人未按规定提供相应的劳动条件。而 ...

解决。2004年1月31日，上诉人与被上诉人曾就重新变更上诉人的工作岗位问题当面进行协商，无果。随后，被上诉人于同日，以国内特快专递的形式邮件给上诉 的问题与被上诉人当面进行了协商，因此，上诉人理应知道被上诉人要对其工作岗位进行调整。双方在协商无果的情况下，被上诉人以特快专递的形式通知上诉人上班，该行 ...

％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金为16％，并按照社会调整进行调整。上述各项基金根据个人实际情况由公司为其代扣代缴。2001年10月17 ，到东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、原告支付拖欠被告的2000年岗位保证金3600元、2001年5－10月工资7470元；二、原告补缴2000年全年 ...

公函，因原告违反劳动纪律导致劳动合同解除，故其不应支付原告经济补偿金。被告有权对原告工作岗位做出调整并相应增减工资，原告劳动报酬的减少完全是因岗位 报酬，劳动者可以解除合同，且用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。本案被告在调整原告职级后，扣发原告在岗期间的工资侵犯了原告的合法权益，在原告解除劳动 ...

。该证言与被告人王某某供述能够相互印证一致。 （3）原阳县县常委会干部调整会议记录。 2001年2月王某某主持常委会通过窦××任原阳县X乡长； 1995年 毁林事件被免去林业局局长职务，2001年5月，鲁××请求王某某重新给自己安排岗位，到王某某家中送给王某某人民币x元。 上述事实，有以下证据予以证实 ...

1月至同年5月，原告公司未与被告签订劳动合同。被告的工资性收入包括基本工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金等。2008年4月1日前，被告的基本工资为 最低月工资调整为960元，原告自该月起将被告的工资结构调整为基本工资960元，将被告岗位工资中的120元计入基本工资中，并于2008年5月5日公布了 ...

建筑面积、改变建筑标准、改变使用功能及结构类型等，招标人与承包商另行办理洽商，调整合同价款；设计要求不允许冬季施工的工程项目可以按照规定处长合同工期。本工程抗震 部分而提交分包资质报审表，存在现场管理人员与报检个人岗位证书不符、技术单位未报验个人岗位证书等问题。 同年6月8日，六十八工程处与石化研究院 ...