目的无关的单纯的会面，故认定黄某已经参与了海曼公司的经营行为，三位证人的证言本院予以确认。 以上事实有公安部一所的任免通知、协议书为证、（略），（ 金额、实际支付给的情况和黄某的违约程度，酌定赔偿公安部一所9万元，将律师费酌减为3000元，并无不当，本院予以维持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，证据 ...

禅城区石湾区大雾岗东番村。 法定代表人麦某。 委托代理人徐某某，该公司职员。 委托代理人周波，广东国道律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)陈某某，男，X 既非“辞职”，也非因“因合同期满终止合同”，不符合法定条件，故要求上诉人支付一次性工伤辞退费没有法定依据。三、赔偿被上诉人工资损失1400元无事实 ...

、屈某、张某、王某某及道成嘉会公司立即停止对我公司的侵权行为，返还我公司的全部文件资料，连带赔偿我公司经济损失200万元，并承担律师费16万元、公证费 未再续签合同。李某合同到期日为2004年12月31日，于2004年2月3日辞职。屈某合同到期日为2003年12月31日，于2004年2月25日辞职。张 ...

培训也不属于专项培训，原告无需承担培训费。原告在做服务员期间，公司领导要求原告陪同客人喝酒，原告被迫辞职。现原告诉至法院，请求判决原告无需支付被告培训费x.60元。 故本院对附件1-5不予确认。对附件6、7，原告无异议，本院予以确认。对被告提供的证据9，原告有异议，认为其去深圳的费用是自负的，香格 ...

，为证明上述诉辩称主张的事实和理由，原告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同 晨模具公司：1、支付2008年4月至2008年5月的病假工资3780元，赔偿工资报酬25%的经济补偿金945元；2、自2007年1月至2008年3月期间周六、 ...

元×4个月＝5309.20元）。 原告为其陈述事实在举证期限内提供的证据有：防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2009］第X号仲裁裁决书 违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在被告处工作。2009年8月31日，原告以换工作环境为由向被告提出辞职申请，并于当天离开被告公司。2009 ...

保险。 被告上海某某储运有限公司辩称，原告原先在上海某某货物运输代理有限公司工作，被告公司成立于2007年底，原告于2008年2月1日进入被告处工作，双方签订了 000元并收取了医药费发票原件。原告于2008年9月14日向被告提交辞职申请：“本人由于家庭有许多事情让我无法离开，导致不能正常上班，现决定 ...

因甲方提出辞职违约，此笔奖金乙方不再支付给甲方，甲方不得对乙方对此事项提出诉讼或仲裁请求。4、双方再无其他纠纷。” 审理中，原告提供一份某某公司出具 发出停止履行的通知，导致双方劳动合同未能实际履行，被告的行为显属违约，应承担赔偿损失等违约责任。现原告要求被告承担违约责任包含两方面，即违约金和实际遭受 ...

6,000+6,000÷22×11-1,920)。云某甲因外服公司拖欠工资而辞职，外服公司主张云某甲提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有向关的 某甲辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。请求本院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实 ...

元(6,000+6,000÷22×11-1,920)。徐某某因外服公司拖欠工资而辞职，外服公司主张徐某某提出辞职应提前三十日通知用人单位，但法律并没有相关的 某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。请求本院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审查明 ...