护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12月13日至2010年1月12日期间拖欠工资x元。 钢化玻璃有限公司应于2010年5月25日前支付原告雷某x元； 二、双方就劳动关系再无其他争议。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 ...

日，原、被告双方签订《劳动合同》，合同期限自2008年7月21日至2010年7月20日止，工作岗位冲床工。原告月平均工资为人民币（以下币种相同） 奖惩管理条例》等规章制度的内容，也不妨碍该公司正当合法的解除劳动合同。原告要求获得违法解除劳动合同赔偿金的请求，缺乏充分的事实和法律依据，本院不予支持。原告 ...

审理终结。 原告王某诉称：2006年6月至2009年3月25日期间，原告在被告上海某便利有限公司担任光新店店长，基本工资人民币1000元（以下币种 给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回要求被告支付押金1000 ...

县x镇x居委x路。 委托代理人苏x，上海xx律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 被告于2010年3月21日进原告公司工作，最后工作至2010年7 通金人民币5,500元、违法解除劳动合同赔偿金5,500元、2010年4月21日至7月17日期间的未签订劳动合同双倍工资差额21,747.13元、2010 ...

未休年休假工资1,793.10元，按2,600元/月的标准支付2010年2月2日至仲裁裁决作出之日期间的延误退工损失，违法解除劳动合同赔偿金8,400元 元。 2009年原告未安排被告休年休假，应支付被告2009年未休年休假工资1,195.4元。 用人单位负有为其招用的外来从业人员缴纳外来从业人员综合 ...

元；3、2009年8月5日至11月2日期间未签订劳动合同双倍工资x元；4、违法解除劳动合同赔偿金4000元；5、2009年8月5日至11 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告上海xx有限公司第一分公司负担，免予收取。 如 ...

劳动法规的情况，我已按照法律规定提前30日以书面形式通知被告解除劳动合同，因此，不存在违法解除劳动合同或是对劳动合同构成违约。关于我和被告订立的劳动合同 某与被告飞腾公司签定了劳动合同，该合同约定：原告工作岗位为生产部，工作期限为1998年3月24日到2001年3月24日，工资待遇第一年月薪为1200 ...

年6月期间的延时加班工资4，363.82元及双休日加班工资1，507.20元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币 激励补偿计划下的补偿金19，658元、2008年5月至2009年6月期间的加班工资5，871元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人 ...

被告月工资为2000元； 三、仲裁庭审笔录，证明被告在案外人陈XX与原告的劳动争议案件中作为证人出庭，被告自己承认她选择去上海XX国际贸易有限公司工作； 日期间的工资，2010年4月6日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的 ...

年7月31日，被告进入原告处从事工商登记代理事务，双方并订立劳动合同。被告在职期间，多次违反原告的规章制度，向存在竞争关系的企业提供信息损害原告 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案原告，下同）支付违法解除劳动合同赔偿金1.89万元。因调解不成，该会于2009年10月23日作出裁决，裁决如下 ...