用工主体资格合法。曾XX于2009年农历正月被三田煤矿聘为采煤工，双方签订有劳动合同，参加了工伤保险，工资实行计件，受伤前12个月的平均工资为3000 交通费845元，住宿费100元，本院予以确认。根据《工伤保险条例》第三十五条、《重庆市工伤保险条例实施办法》第二十八条和最高人民法院《关于民事诉讼证据 ...

医某病历、重庆市第二人民医某病历、交通事故伤残评定书、住院费用收据及清单、门诊医某及处方、麻醉保险单、矫形器发票、摩托车修理发票、劳动合同、交通费票据 由财险大足公司在交强险限额范围内首先赔偿，依照《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定的“人身伤亡”所造成的损害包括财产损害和精神损害。请求权人有 ...

重庆金江水泥有限公司更名为铜梁XX水泥有限公司。原告工作期间，被告没有与原告签订书面劳动合同，仅于2008年5月为原告办理了工伤保险，其他社会保险未办理。2011年 失业保险条例》第二十四条、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条之规定，判决如下： 一 ...

组卷，不实事求是介绍李建华的真实情况。2004年12月3日，中国银行重庆市分行以渝中银人(2004)X号文件，要求被告单位给予行政开除处分。原告王 违反了中银零(2004)X号文件的规定，以及《中国银行重庆市分行劳动合同制度实施细则》的规定和《中国银行员工奖惩条例》的规定，被告中国银行重庆万州分行按 ...

民一初字第X号 原告(反诉被告)何某，男，汉族，X年X月X日出生，重庆市X乡X村X组，现住（略）“铭威木工刀具厂”内。 委托代理人周国文， 某商注册登记，被告因工作需要于2003年10月15日聘请原告做工，双方未签订书面劳动合同，原告在被告处从事磨刀工作，月工资为650元。被告未对原告办理工伤保险， ...

，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄或者办理了退休的，劳动合同终止。汪绍珍已于2002年2月从XX小某退休并领取退休金，双方 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第三中级人民法院。 代理审判员王明江 二Ｏ一一年十二月十三日 书记员胡文平...

被告在原告处工作期间，原告未为其办理医疗保险。2010年8月23日，重庆市X区劳动和社会保障局认定被告受伤属工伤；2010年10月22日，重庆市X 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以解（略）合同时全市上年职工月平均工资为基数发放，八级6个月。一次性伤残就业补助金 ...

劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动 中级人民法院缴纳上诉费（按一审受理费、其他诉讼费金额预交；亦可通过邮局将款汇至重庆市第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理 ...

节假日三倍工资1872.30元；6、年休假三倍工资749.92元；7、解除劳动合同的经济补偿3900元；8、扣发养老保险利息477.64元，9、补发已 中级人民法院缴纳上诉费（按一审受理费、其他诉讼费金额预交；亦可通过邮局将款汇至重庆市第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理缓 ...

了5000元。原告涂某某解除劳动合同关系前月工资收入为488元，低于2002年职工平均工资。2007年9月27日，重庆市大渡口区劳动能力鉴定委员会出具《 元，因原告因工负伤时间为1990年，根据当时实施的《中华人民共和国劳动保险条例》，未规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，虽然1996年颁布的《 ...