如下： 2008年6月底，原告谭某进入被告某某公司工作，双方未某订劳动合同，被告公司没有为原告购买工伤保险。2009年7月1日15时40 月的本人工资。计44150元（1766×25个月=44150元）。 一次性享受工伤保险长期待遇296688元。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定： ...

作出的这种不实记载，致使原告在和被告解除劳动合同后至今未找到工作，长期无法就业。另被告未按规定及时将退工单第三联交给原告，原告至2005年8 、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权的侵犯，应当根据劳动 ...

案件范围。2、关于内退合同是否合法，曹某某是否应按在岗人员发放年功工资问题。曹某某于2004年3月22日起诉的劳动争议纠纷案件，岳阳市中级人民法院 工资发放存折。至于曹某某提出增加工资没有经过审批记入档案，没有进入工资级别长期发放问题，向红公司每年缴纳养老保险金基数已经包括了增加工资部分。曹某某提出 ...

受理，原告为维护自身合法权益，特诉讼至法院，请求判令：一、终止原被告之间的劳动合同关系；二、要求被告、第三人连带支付原告工伤保险待遇（略）.84元， 通知》第十条之规定，未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法，一次性支付需由工伤职工本人提出 ...

统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第某条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人 为144个月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区 ...

2月，李某进入兴隆童车厂工作，工种是弯管工，工资按件计酬，双方没有签订劳动合同。李某住在该厂男工宿舍X室。2003年9月18日晚10时30分 ，导致事故发生。本案事故的发生不属于工人上岗培训的内容，上诉人没有证据证明被上诉人长期强迫员工加班。因此，上诉人认为被上诉人存在的多项过错与李某死亡这一损害后果 ...

方式有异议，遂起诉至一审法院。 一审法院另查明，胡某某与鱼子白云石加工厂具有劳动合同关系，鱼子白云石加工厂未给胡某某参加工伤保险。胡某某受伤前月平均工资为 ）第十条的规定，“未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出 ...

镇钟家里煤矿时，原钟家里煤矿并未与原告解除劳动合同，被告也未重新进行招聘，原告一直在煤矿原井口工作到2008年2月。攸县2008年度职工月平均工资为 的问题：原告系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系，按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇，符合法律规定，故原告的损失本院依据相关的法律 ...

人民法院提起诉讼。 原审法院认定：原告兰某甲与被告晨曦公司虽未签订劳动合同，但原告为被告提供有偿劳动，接受被告管理与支配，并由被告向其支付工资，双方已具备 三十三条之规定，兰某甲在主张一次性享受上述工伤保险长期待遇后，其主张的后续治疗费不包括在上述职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残享受的待遇范围中，故 ...

在生产车间的楼上设置职工宿舍，没有相应安全保障，在某种程度上说，李某是长期超时加班加点劳累和没有安全保障而死的。被告应负主要责任，应承担支付丧葬费、死亡补偿金 年2月，李某进入兴隆童车厂工作，工种是弯管工，工资按件计酬，双方没有签订劳动合同。李某住在该厂男工宿舍X室。2003年9月18日晚10时30分 ...