原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人有争议的 没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判令 ...

原告提供的工伤认定决定书、致残评定书、裁决书和被告提供的派出所调解协议书、工资发放清单等证据予以证实，本院予以认定。 经开庭审理及辩论，双方当事人有争议的 没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金，为保护原告的自身利益，故要求法院判令 ...

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……二级伤残为22个月的本人工资……”的规定，并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十六条 规定，原告从1996年10月至2003年12月期间共计87个月的伤残抚恤金即伤残津贴应为1996年度四川省公布的重庆市职工月平均工资（5156元/年÷12 ...

“以后伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的调整由市劳动保障行政部门提出方案，报市人民政府批准后执行”，说明伤残津贴或者一次性伤残补助金都是随着职工的工资水平 规定。重庆市人民政府以渝府发〔2003〕X号发布的《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款规定“五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除 ...

公司的职工均未上班；从1997年9月至2002年7月，涪陵市林产公司发放每个职工每月165元（每月失业职工救济金155元，医疗补助费10元），在此 日，黄某某诉至原审法院，请求判令涪陵区林业局支付伤残补助金9357元，一次性伤残抚恤金x元，医疗补助费758.33元，共计人民币x.33元。2004年2月 ...

或居住地户籍管理部门出具的生存证明。原、被告双方未能达成一次性供养亲属抚恤金的协议，故五被告答辩认为应一次性支付，原审法院不予采纳。原告请求判决无需向五被告 、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条“违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤”的规定， ...

林产公司的职工均未上班；从1997年9月至2002年7月，涪陵市林产公司发放每个职工每月165元（每月失业职工救济金155元，医疗补助费10元），在此 6日，黄某某诉至原审法院，请求判令涪陵区林业局支付伤残补助金9357元，一次性伤残抚恤金（略）元，医疗补助费758.33元，共计人民币（略）.33元。 ...

平均工资的75%，按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应按当地职工平均工资的75%为基数计算上诉人伤残抚恤金及一次性伤残补助金。四、由于被上诉人忽视职工的工作 （略）.1元，并提供了购戒指的发票、营养费支出明细单、护理人员工资发放单予以证实，被上诉人对此虽有异议，但未提供有效证据证实其主张。上诉人 ...

2004年，被告均认真履行协议，但2005年被告单方面将原告的抚恤费交由株洲市社保局发放，而社保局核定的抚恤费金额与协议中约定的不一致，故少发原告x元 保险费；3、肖云华因公死亡后，其工伤医疗费、丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，从其死亡开始就一直由市工伤保险处支付。 证据2：2001年8 ...

)按月发给伤残抚恤金，标准为本人伤残前12个月平均工资的75％(四级标准)，即275．6元×75％＝206．7元，办理退休手续。(二)发给一次性伤残补助金 ）．32元遂向海南省农垦总局仲裁委员会申请仲裁，要求按《企业职工工伤保险试行办法》的规定，从1992年10月出院止，应视为已应当退出生产，工作岗位 ...