，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面向被答辩人提出要求签订无 和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据谢某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉 ...
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，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面向被答辩人提出要求签订无 和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据高某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉 ...
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，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面向被答辩人提出要求签订无 和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据赖某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉 ...
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，双方同意续延劳动合同时就已口头提出要求签订无固定期限劳动合同，之后也一直提出要求，并于2006年12月11日通过特快专递书面向被答辩人提出要求签订无 和解除劳动合同的经济补偿金补偿办法》第五条的规定，公路管理站应当根据陈某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉 ...
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一九九八年一月八日聘任马某某为城建物业董事长的任职通知，证明被告人马某某一直在城建物业工作，其在该公司所任职务由深圳市城市建设开发(集团)公司任命。以上所列证据 的规定，该罪的成立条件之一是要求行为人主观上具有非法占有公共财物或非国有单位财物的目的，但并不要求行为人主观上应具有将该些财物非法占为己有的 ...
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审理终结。 原告王某诉称，原告从2002年12月开始至2010年11月止一直在被告处工作，主管市场销售（销售经理），月基本工资3300元，另有补足、绩效工资、 ；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 ...
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递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省邵阳市中级人民法院。 （此页无正文） 审判长朱志新 审判员刘海浪 人民陪审员徐科 二０一一年十二月二十七日 代理 诉称，原告张某乙于1993年应被告招聘进入被告单位从事线路维护工某，至今已有18年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供 ...
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王某与湖南某某团的一切工某、工某、保险、补助一切结清，不再有任何关系。本人在此保证，以后不再和湖南某某团有任何纠葛。胡某乙亦在承诺书上 工某支付凭证或记录（职工某某发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工某证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人 ...
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大宏煤矿作为谈判一方则坚持他们要占百分之五十的股份。由于双方互不让步，所以谈判一直没有谈成。后来将谈判地点转移到了郴州御泉宾馆，又谈了二十多天 ；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费 ...
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主管和协调机构，不能仅凭证据4中的录用单位就认定原告是科协编制，原告下岗前一直在劳动服务公司工作。对证据5的真实性无异议，但1996年劳动服务 某自谋职业。8、1986年10月-1988年9月工资情况、转账支票、收据等，证明①在此期间工资发放处于混岗时期，系科协代替劳动服务站发放的；②劳动服务公司归还 ...
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