。 原告孙某诉称：原、被告于2008年1月1日签订一年期限劳动合同，被告聘用原告担任市场总监。2008年10月21日，被告向原告发出辞退通知书， 月份工资人民币3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年10月期间的上海市 ...

公司没有资料，无法查证，但认为应该是真实的”。根据法律规定，工资系劳动合同关系的必要内容，用人单位对劳动者的工资等负有举证责任。本案被告作为用人单位 四、被告某（上海）酒业贸易有限公司应自本判决生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告范某补缴2009年1月至2009年3月、2009 ...

本案现已审理终结。 原告金x诉称，2007年下半年，xx集团在上海组建xx新事业总部以进行新能源领域内的技术开发，并于2008年4月17日以xx 2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。 本院认为，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同 ...

司的劳务合同，特此通告”。外服公司获知后即向张某甲送达2007年11月30日劳动合同终止的上海市单位退工证明。 2008年1月9日，张某甲向上海市黄某区 有效，对双方均具有法律约束力。2007年11月伟通公司终止与外服公司的劳务合同。聘用张某甲时的客观情况发生变化，故外服公司根据与张某甲的劳动合同约定 ...

于宝山区X路X路口，社会保险帐户设立于宝山区社会保险事业管理中心。 审理中，本院委托上海市宝山区社会保险事业管理中心对原告2009年4月至2010年7月期间 有裁决书、劳动手册、聘用合同、委托核查函告知书及双方当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...

，该吃饭时间由专柜租赁单位与其所聘用营业员自行约定。 以上事实由原、被告的庭审陈述，原告提供的员工手册、被告提供的劳动合同及本院工作联系笔录等为 元； 三、被告东莞某服装有限公司上海分公司应于本判决生效之日十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告周某补缴2008年6月至2008年10月期间的 ...

泰公司批准并派员接替后方可离船；龚某某须遵守浩泰公司与船东签订的聘用船员合同，合同之外未经浩泰公司授权的事宜，船员不得擅自向船东交涉，如有问题向浩 6月9日，法院向上海市嘉定区社会保险事业管理中心发出《委托核查函》，委托该中心核算龚某某2006年11月28日至2007年5月24日单位、个人应补缴的社会 ...

死亡的事实。 被告上海市某学校辩称，被告的食堂由第三人郭某承包。被告作为事业单位没有自主招工权，两原告的被继承人黄某3是由第三人聘用的，工资也 郭某向本院提供个体工商户营业执照复印件一份，据以证明自己作为个体工商户与被告签订了承包合同。 原告对被告、第三人提供的证据的真实性无异议，但对被告提供的证据一 ...

月期间不按政策办事、不遵守规章制度、做侵占陈某某合法权益资产帐为由向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁机构责令上海理工大学因故意侵占陈某某合法保障 之前，根据相关规定，人民法院不予受理。人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，而陈某某要求上海理工大学赔偿损失 ...

的认定 上诉人七一一所上诉称，其系国家科研机构，属事业单位，录用职工按国家规定必须签订聘用合同。因未对杨虹的健康状况进行检查，双方未签订 X号《毕业研究生分配工作暂行办法》(以下简称《研究生分配办法》)第19条；3.上海市人民政府办公厅沪府办发(1992)X号通知(以下简称《沪办通知》)；4.《七一一 ...