对原告处理并无不当，不同意原告的诉讼请求。 第三人述称，原告与自己签订劳动合同，原告至被告处工作是劳务输出。 经审理查明，原告是第三人向上海八 不属劳动争议受案范围，本案不予处理。 依照《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第十三条之规定，判决如下： 一、撤销被告上海八佰伴联城商业超市发展有限公司(原 ...

领导的安排，自己的工作内容、性质等也都未发生任何变化。被告在与原告协商解除劳动合同时，也未给付原告医疗补助费。现起诉来院，要求被告支付原告医疗补助费人民币（以下 依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《上海市劳动合同条例》第三十二条第一款第一项、第四十四条之规定，判决如下 ...

关系，与法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《上海市劳动合同条例》第三十九条第一款第一项之规定，判决如下： 一、原告卜××要求与被告惠州超霸科技拓展有限公司上海分公司恢复劳动关系至医疗期结束的诉讼请求，不予支持； 二、仲裁费300元，由原告负担。 本案受理费10元 ...

光大律师事务所律师。 被告卢××。 委托代理人陈××。 原告上海衡山汽车服务有限公司与被告卢××劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陆卫独任审判，公开开庭 原告还应补差3,427.98元（7,927.98元-4,500元）。依照《上海市劳动合同条例》第四十五条之规定，判决如下： 一、自本判决生效 ...

结算的承包费，原告可另行主张。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 驳回原告徐某某 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖美华 二○○九年七月二十二日 书记员黄某 审判员肖美华 ...

，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《上海市劳动合同条例》第二十七条之规定，判决如下： 确认原告某某装饰设计工程有限公司 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员周平 二○一○年一月十三日 书记员倪佩 审判员周平 书记员 ...

上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

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