，无法律依据，不予支持。其中2007年10月唐某某工资为819元，低于当时上海市最低工资标准，现华一电器公司同意补足，符合法律规定，予以准许。 一电器公司补发2006年4月至2007年10月工资差额2，120元，赔偿应得工资16,150元的25%赔偿金4,037.50元；判令华一电器公司补缴2006年 ...

2012年8月3日。2010年3月17日，原告离职。 2010年5月5日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2005年8月至2008年1月期间低于上海市最低工资标准工资差额6,461.97元。2010年5月28日，该仲裁委员会以松劳仲（2010）办 ...

已生效，当事人应依法履行。由于第三人未为原告安排工作岗位，因此第三人应按上海市最低工资标准向原告支付2008年11月至2009年10月期间的工资 工资x元。 二、第三人上海××有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市闵行区社会保险事业管理中心为原告曹××补缴2008年11月至2009年10月的社会 ...

分许，被告某公司的驾驶员岳某某驾驶被告某公司所有的沪x重型自卸货车途经上海市宝山区X路X路X米处碰撞骑电瓶车的原告，致原告倒地受伤，电瓶车受损。 、原告户籍为非农。原告与上海某有限公司签有《劳动合同书》，约定原告工资不低于上海市最低工资标准；该公司出具证明，证明原告系该单位聘请的员工，每月平均工资收入 ...

法院另查明，2007年7月至2008年2月期间，汉泾公司除按照上海市最低工资标准外，又支付李某某“岗位补贴、夜班补贴”共计1,040元。 原审法院经 已缴纳外来从业人员综合保险的外来从业人员经认定为工伤的，由保险公司按标准一次性支付工伤待遇，包含伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费。本案中 ...

25%的经济补偿金8352元，共计x元。2008年8月19日原告再次向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2007年5月至今孕期 。现原告要求按照每月5000元的工资标准支付2007年12月24日至2008年2月期间的工资、按照上海市最低工资标准支付2008年2月至2008年9 ...

某以双方进行协商已初步达成一致意见为由申请撤诉，2007年7月26日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出通知，同意吴某撤诉申请。2007年12月17日 工资总额亦为3,992元。2006年9月开始上海市最低工资标准从690元上调为750元，水厂临时工工资标准也跟随调整，即从690元上调为750元，按照 ...

竹某，董事长。 委托代理人严某，男，在上海某有限公司工作。 委托代理人邓某，上海市某律师事务所律师。 被告李某。 委托代理人张某。 原告上海某有限公司诉被告李某 1月10日，双方两次签订劳动合同，约定的基本工资分别为840元及法定上海市最低工资标准。2009年6月2日，被告签署人员异动表，其中异动原因 ...

买卖款10万元及陈某某已经支付的营收款199，903。16元应予返还。根据上海市公用事业管理局的有关规定，驾驶员在完成基础定额后，应取得不少于本市规定的企业职工 陈某某的却是一个人的最低工资，内容自相矛盾。二、本案中利益相互返还的计算方法是错误的。理由为：1、车辆使用费的标准是参照大公司每月计算的标准 ...

自2007年12月26至2009年12月25日止，约定，月工资不低于上海市最低工资标准。2008年12月23日，原告在职业健康检查中被查出有职业禁忌 、支付违法解除劳动合同赔偿金16,501元；6、提供健康监护档案复印件一份。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年11月18日作出裁决，要求某唐纳利 ...