被告上海某机械有限公司 法定代表人文某 委托代理人李某 委托代理人陈某 原告王某诉被告上海某机械有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月11日立案受理后， 是移交清单上的内容，公司不能作任何修改；同时，原告增加的工作内容是招聘、培训两项，还是属于人事专员的工作范围，并未超出双方订立合同时约定的 ...

原审法院经审理查明，2008年2月27日，上海惠升投资管理有限公司(以下简称惠升公司)在报上刊登证券经纪人招聘广告。艾某通过面试于2008年3月 规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海惠升投资管理有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长张铮 审判员何强 代理 ...

符合我国劳动法律的规定，亦未违反金某利公司与上海江南纸业有限公司的约定。原审法院以《关于劳工招聘及劳动合同协议》作了特别约定为由，认定金某 撤销上海市松江区人民法院(2000)松民初字第X号民事判决； 二、驳回孙某某要求与上海金某利纸业有限公司签订无固定期限劳动合同补发1999年10月至履行支付义务之 ...

聘用，被告与原告之间没有劳动关系，不同意原告的全部诉讼请求。 被告XX（上海）国际贸易有限公司提供如下证据： 一、上海市外高桥保税区管理委员会于2008年4月 的陈述，本院确认如下事实，原告王XX于2008年4月14日经招聘进入被告XX（上海）国际贸易有限公司独任文秘工作，双方未签订书面劳动合同，被告 ...

关于实施上海市事业单位聘用合同办法有关问题的解释》规定：招聘人员时如果事业单位只在刊登广告、到外地招聘花费了一定的工作费用，而没有使用培训、代培 协商一致将合同期限顺延至2008年12月31日。为配合被告整体搬迁至上海某某新城主城区，根据“上海市推进高校布局机构调整联席会议第八次会议”纪要部署，被告于 ...

出生，汉族，住上海市闵行区X路。 委托代理人唐××，上海市××律师事务所律师。 被告上海××置业有限公司，住所地上海市闸北区X路。 法定代表人谢×，职务总经理。 委托代理人王 中明确。作为一名人力资源总监，在试用期内您被发现以下问题：1.招聘工作把关不严，录用明显不符合岗位要求的人员，且未对其工作背景 ...

，易居中国在新浪公司地产频道发布招聘广告，开始大规模招聘，事实上开始了对新浪华东地产频道的经营。新浪公司将上海房地产广告的发布权授予了第三方，严重 与主语公司合作的频道，打开新浪首页，点击“房产”频道，再点击“上海”、“南京”就会出现相应的页面，相对应的网址是//sh.x.x.com.cn。 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由原告上海某餐饮公司负担人民币2.50元，被告贾某某负担人民币2.50元。 如不服 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 劳动关系的延续，原告公司更换酒吧承包人并不影响原、被告之间的劳动关系承继，上海某餐饮公司作为用人单位的主体资格并未变化，因此2010年11月1日至 ...

的情况下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业 的城镇社会保险费2054.40元（其中个人部分470.80由乌某某负担）。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付乌某某2010年11月1 ...