、1人从事送货员。以上四人在2008年6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将刘 与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付刘某某5年工作期限的经济补偿金，以刘某某月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元。 ...

、1人从事送货员。以上四人在2008年6月4日不服从公司工作安排，严重影响公司正常秩序，造成恶劣影响。经本公司职工代表大会投票决定，现将李某 与兴业劳务中心之间劳动关系期间为5年，兴业劳务中心应当支付李某甲5年工作期限的经济补偿金，以李某甲月工资1059.14元计算为5×1059.14=5295.7元 ...

证据如下： 1、2009年7月3日丁XX等7人出具的证明，证明原告不接受公司工作安排； 2、2009年7月3日丁XX出具的证明，证明被告辞退原告 。而用人单位对劳动者有用工请求权，劳动者应当服从用人单位合理的工作安排。本案中，原告确认其在公司管理部中为日本客户服务，而被告副总经理安排原告为日本客户办理 ...

，其中意外伤害人身事故保险金为8万元。2009年4月10日上午，杨国峰在公司工作期间，在仓库突然摔倒，昏迷不醒，单位人员及时联系120并送往安钢医院救护，经 人和受益人已按合同约定履行了自己的义务。被告认为杨国峰是脑血管意外死亡，不属于理赔范围，并拒绝理赔，其应当提供证据证明。安钢职工总医院诊断杨国峰 ...

了3740元生活补助费，其要求被告支付最低生活保障费用及赔偿其它损失证据不足，理由不充分，且无法律依据，本院不予支持；原、被告劳动合同履行完毕后，从 公司工作，2005年12月31日合同到期终止后，吕XX在XX公司工作至2006年3月，XX公司也给原告发放工资及交纳各项社会保险金至2006年3月，因此 ...

第二条之规定，判决：驳回李某某要求灵宝市粮食局、灵宝市粮油购销有限责任公司为其恢复劳动关系，并建立养老保险金账户，支付社会保险金的诉讼请求。案件受理费50元 工作，在办理职工手续过程中，由于李某某三年来不在单位工作，不交纳利润，单位本着对本人利益负责精神，把粮食局的相关文件送到李某某手中，本人不表态， ...

”，予以认定。证据4中的鉴定费及相关费用632元、交通费80元属复印件，不符合证据的形式要件，不予认定。复检费940.5元、住宿交通费344元符合 月28日，郴州市劳动鉴定委员会经劳动能力鉴定，被告构成捌级伤残。 被告在原告公司工作，采取按计量多劳多得，工资有高有低，每月从900元至2600元不等。但 ...

公司认为白某某所受的伤害非因工作原因、不是发生在工作场所内的理由不能成立。综上所述，上诉人保安公司的上诉理由不足，本院不予支持。一审判决 之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 诉讼费50元，由上诉人驻马店市保安服务公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王曙光 审判员岳进良 代理审判员梁俊明 书记员 ...

、清明节、劳动节、中秋节、国庆节16天法定节假日都不是星期六，公司并未安排原告享受同等休假时间。原告在天地公司工作长达7年，从来未享受过带薪年假 四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 ...

给予乙方经济补偿……”。 合同签订后，王某某在开仑化工公司供应部工作，月工资实发为582元。2005年9月份，王某某酒后在公司闹事，9月25日向公司 仲裁裁决书并未对“失业保险金”这一内容作出审查和裁决，故对原告该项诉请，人民法院不应受理，本院将另行制作裁定书。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...