50元，覃某负担10元，玩具公司负担40元。 玩具公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、覃某已经超过劳动争议申诉时效。玩具公司与覃某的劳动关系是 关于其已向覃某全额支付工资的主张不能成立，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

有限公司江津分公司法律顾问。 上诉人付某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2008）津民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭 工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《劳动法》第82条，劳动争议申诉时间从劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，原告是在2008年4月 ...

有限公司江津分公司法律顾问。 上诉人况某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市江津区人民法院作出的（2008）津民初字第X号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭 加班工资的请求是否超过仲裁时效的问题。根据《劳动法》第82条，劳动争议申诉时间从劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，原告是在2008年4月 ...

劳动争议仲裁时效”。同年9月18日，班某某持与申诉书为同一形式，同一内容的民事诉状，向法院提起诉讼。2007年11月20日，班某某向法院申请 争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条，“当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日 ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李某某申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李某某待岗的行为 ...

事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人郭某丙劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定郭某丙申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭某丙待岗的 ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李某某申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李某某待岗的行为 ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人蔡某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定蔡某某申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排蔡某某待岗的行为 ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人邝某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定邝某某申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排邝某某待岗的行为 ...

律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人关某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事 认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定关某某申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排关某某待岗的行为 ...