以此证明公安机关当时核定的美容厅内财产损失为300元，并证明参加调解的当事人最后未达成调解意见的日期为1999年7月12日，并未超过诉讼时效；(6). X号证据“告知权利通知书”、“公安行政处罚裁决书”，认为认定的违法行为不属实；第X号证据“行政判决书”被告仍对判决不服，准备申诉。 被告牛某某对本院依 ...

应予驳回。 原告提供了证据19，证明被告从东营市劳动仲裁委员会撤回了对原告的申诉反请求，被告的反请求未经劳动仲裁，违反了先裁后审原则；证据20，证明被告的 。 综上，原审法院认定，原告与石大卓某公司签订的劳动合同，双方当事人意思表示真实一致，不违反法律、行政法规的强制性规定，故该合同有效。根据石大卓某 ...

号)，有效期限至2007年12月27日。2000年8月7日，国家工商行政管理局商标局核准该商标注册人名义变更为原告前身重庆隆鑫集团有限公司。2002年， 重庆市非经营性结算统一收据，金额共计（略）万元，欲证明刑事处罚的事实是存在的。 上诉人对证据的真实性没有意见，但认为与本案没有关联性。 本院对证据的 ...

支持。对被告辩称，原告退休系自已自愿，单位并未强迫，仲裁申请已超仲裁时效的理由。本院不予支持。原告变更诉讼请求称：自l990年调入被告单位时， 法院，为什么还要申诉人再去到仲裁上去申诉呢所谓前置程序申诉人工资的，通过审理才进一步弄清。根据劳动人事部的“违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法”第6条的 ...

维持原判。 判决发生法律效力后，永城市烟草公司向检察机关提出申诉，检察机关的抗诉理由是：1、认定的主要证据不足。判决以“永城市烟草公司不积极催要烟叶 ：“违反本法规定擅自收购烟叶的，由烟草专卖行政主管部门处以罚款，并按照国家规定的价格收购违法收购的烟叶，数量巨大的，没收违法收购的烟叶和违法所得。”依照 ...

元无任何某实根据及法律依据，根据《劳动法》等有关法律法规的规定，经济赔偿金是劳动管理机关的行政处罚措施，人民法院不应判决何某某支付该款项。综上，请求 仲裁时效的中断，故何某某认为本案的仲裁时效已过不能成立。原审法院认定顺德区劳动仲裁委员会不予受理曹某某的申诉不当，处理正确。同时，由于该争议事项已经劳动 ...

该校职工。 上诉人魏某某因与被上诉人郑州市第一○三中学劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起 职工缴纳社会保险费用，应由劳动保障行政部门或税务机关采取行政处罚的手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。因此，对社会保险费 ...

工作人员根本不知道上诉人有前往教育厅投诉一事。国务院对信访工作有这样的规定，“行政机关及其工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关 社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度问题。上诉人自称在我校工作三年， ...

的社会保险金；三、驳回何某某的其它申诉请求：四、仲裁费４００元，由何某某负担２００元、国税服务中心负担２０元。何某某不服仲裁裁决书，于２００７年１月 的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法＂。故何某某的该项请求属于劳动行政部门的一种行政职权，不属于人民法院民事案件处理范畴，何某某 ...

。原告认为，被告于二00三年十一月申请仲裁已超过申诉时效，故向法院起诉，要求法院依法维持原告作出的豫云彩字(1997)X号文件，即《关于刘某违犯规章制度 ，职工违反法律、法规，依照法律、法规应给予处罚。《企业职工奖惩条例》是对于职工违反劳动法规应如何奖惩的行政法规，云河公司在建立和完善有关职工奖惩的 ...