4045.20+4210）。 关于经济补偿金。原告韩XX于2008年7月18日填写《员工离职审批表》，以“媳妇待产，回家照顾”为由申请离职。原告称其填写《 加班事实，但并未能提供证据予以证明，一审法院未予主张加班费也无不当。因社会保险费缴纳问题不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，一审法院对韩XX要求 ...

工作24.5天，即12月份工资为4660.61元)；11月份和12月份加班26.75小时，加班费为799.29元×150即1198.94元，星期六、日加班10天，加班费 南海办事处设立两处工资表(财务处一份，魏经理处一份)，且给员工发工资时不给工资单，本来就是违反《劳动法》和有关法律规定的，因借款还款 ...

、喝某、上厕所的赔偿金3392元；因支付工资未达到最低工资标准、不给加班费的100%的赔偿金12400元；未发放2009年10月12日至2010年3月 双方签订了劳动合同，因为单位经常出现劳动者丢失劳动合同的情况，所以合同统一交给员工的班长暂时替其保管备用。骆xx在签订合同之前已经阅读过合同，知道其中 ...

张××2008年度13薪人民币7525元，被告以色列××有限公司深圳代表处承担连带责任。 四、被告以色列××有限公司深圳代表处、原告上海市××有限公司不支付被告张××加班费人民币x元及经济补偿金人民币8092元。 五、原告上海市××有限公司、被告以色列××有限公司深圳代表处不支付被告张××二倍工资 ...

补贴提高到1000元/月，公司给予了批示同意； 18、2007年10月26日员工情况变动申请表，证明原告自2007年11月起月薪调整为8480元/月和奖金 。原告从未在被告处履行正常加班审批手续，无法证明其确实存在加班，不同意支付加班费。关于招待费、手机费、交通费，根据原告提供的证据可以证明原告提出过 ...

原告保安工资100元，原告认为金额明显过少，故要求补偿差额部分。仲裁部门认为加班费和拖欠工资是同一个事实和理由而对原告的请求事项不予支持。 被告对上述裁决书的 年2月份享用了2009年度的年休假。原告系自动离职，不存在被告拖欠原告工资，被告也没有不给原告休年休假，故原告要求被告支付经济补偿金的理由是不 ...

十七条的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费的行为；三、王某称其从未休息过，１９９８年８月 时至晚上某１１时，晚班从晚上某１１时至第二天上某午７时，其他的节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元 ...

咨询师，基本工资1200元，每周某休息，周某加班3个小时，周某也不让休息。不给加班费，我不同意加班，校领导就让我在打好的自动辞职书上签字，不答应就不 。虽然薛某提交的北京桐鑫世纪劳务服务有限公司证明显示其已被录用为育才苑公司的员工，但是该证明为第三方公司出具，在无其他证据予以佐证的情况下，仅凭该证明尚 ...

周××交纳了一年的养老保险，其余的包括后来的医疗保险，沈阳××纸箱厂一直不给周××缴纳，故诉至法院。诉讼请求：1、判令沈阳××纸箱厂为周××缴纳 视为除名通知已经送达。3、周××要求补缴养老、医疗保险、支付拖欠工资和加班费已超过仲裁申诉时效。 本院二审审理查明：沈阳××纸箱厂已为周××交纳1998年7 ...

支出的凭证，之前其已经交给检察机关。其保管的小金库主要支出就是职工某某、福某、加班费，也有很少一部分用于招待费了。除了中州铝厂发放奖某外，2006年、2007年、 资金管理等工某。其任财某科科长期间，中铝建公司小金库有580余某元。给员工某奖某发放表有的是其做的，有的是劳资上做的，具体发放数额是郝某等 ...