业已生效。该判决确定了原、被告于2006年9月建立劳动关系，双方于2008年1月31日签订了劳动合同，期限自2008年1月31日至2011年1月 709.58元左右，实得项1290元左右。该工资单均有被告签名。 本院认为，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，不允许用人单位与劳动者约定用人单位不 ...

元。三、驳回申请人的其他仲裁请求。2012年1月13日永兴县X镇九矿向本院起诉，请求确认原、被告之间不存在劳动关系，被告不享受工伤保险待遇。在 《中华人民共和国劳动法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院认定：2004年5月期间，华昌铝厂与蒋某某建立劳动关系，蒋某某工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋某某工伤时段的劳动 若干规定》第六条及参照《广东省社会工伤保险条例》工资，是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者本人的全部劳动 ...

劳动关系，并由被告承担诉讼费用。 被告晏某辩称，原告金仑公司所述不实。被告于1996年8月28日经原告金仑公司招聘进入保卫科工作10年时间，后 已经庭审质证或本院审查，可以认定。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但是，用人单位 ...

1988年9月1日某加工作，原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定被告 西华劲集团某份有限公司设立的分公司，不具有企业法某资格，其民事责任应由原告广西华劲集团某份有限公司承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某 ...

日被告与张生、宋某之间签订了一份《合资协议书》推断原、被告之间不存在劳动关系是错误的，该《合资协议书》第四条第1款约定：“乙方合资后， 境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 劳动和 ...

对于劳动报酬双方口头约定每月做满30天工资不低于1500元。双方劳动关系存续期间，某某公司未给龙某某购买工伤保险及办理其他社会保险参保手续。2009年9月10日 标准计算龙某某的工伤待遇。2、建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应从用工之日起满 ...

起，即依法建立了劳动关系。关于劳动报酬，应该按照实际支付月工资2300元的标准予以认定。对于某某公司关于其“于2009年8月底口头告知林某某，已经与林某某 时间，但劳动者主张明显超出合理范围的应作出相应的调整。用人单位考勤记录虽无劳动者签名，但有其他证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者 ...

意思表示。鉴于1995年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定，建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同，劳动者解除劳动合同的，也要以书面形式通知用人单位。 的时间已满十年。因此上元公司在书面合同届满后即实际终止与荣某某的劳动关系不符合法律规定。荣某某请求赔偿金的，可以予以支持。上诉人上元公司的 ...

2,157.6元。 被告XX公司及XX公司辩称,不同意原告的诉讼请求。2008年8月1日，原告与XX公司建立劳动关系，被派遣至XX公司担任驾驶员兼配送。 原告称其至今仍在XX公司上班，但根据原告的综合保险缴费记录显示，自2009年4月开始已经由其他单位为原告缴纳综合保险费，对此原告称系迫于生计在其他 ...