一个文件，是关于员工续签劳动合同的通知，张贴在公司的公告栏内，包括被告在内的好多人都看到了；2、毋××的当庭证词，证明被告丢失了公司的1500元和 31日，被告李某乙向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双倍工资x元、经济补偿金4840 ...

被告之间是何种关系，是委托合同关系还是劳动合同关系；（3）被告为原告打的欠条是否有效，是否应支付该丢失货款。 围绕第（1）个争议焦点，原告向本院提交了 ，在用人单位从事长期稳定的工作，按期领取工资，且用人单位对其享有支配权的合同关系。本案中，原告与被告约定，由被告为原告销售电脑零配件，被告按照销售额的 ...

离开某公司。 2009年8月14日，某公司向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求丁某某支付丢失货物赔偿款5,806元。仲裁委员会于2009年8月20 不予受理，某公司不服该决定，遂向本院提起诉讼。 本院认为，劳动者在履行劳动合同过程中，因其过错给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担 ...

原告造成了损失。2006年8月，原告向成都市劳动局提起劳动争议仲裁，成都市劳动局以档案丢失不属于劳动争议而不予受理。原告起诉请求：1、判令被告中国农业 某同志自谋职业的批复》复印件，证明原告与被告解除劳动合同； 3、中国农业银行四川省分行营业部《关于解除劳动关系人员如何及时办理医保续保手续的紧急通知》 ...

事务所律师。 上诉人成都宅急送快运有限公司（以下简称快运公司）与被上诉人赵某劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（2006）武侯民初字第X号民事判决， 的解除权，其行为合法，故不应向被上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；第三、被上诉人丢失货物后，上诉人多次通知其到公司办理结算手续 ...

律师事务所律师。 上诉人郑州日产汽车有限公司(以下简称郑州日产公司)因与被上诉人黄某某劳动争议纠纷一案，郑州日产公司于2005年6月7日向郑州市管城回族区 严重失职，营私舞弊，造成总价值x.08元的公司物品丢失，给原告利益造成重大损害为由，决定解除黄某某劳动合同。2005年2月起原告停发被告工资，停止 ...

公司六分公司，仍不具备法人资格。省建六公司有关人员接收原告档案，并将原告档案丢失，存在过错。1985年5月李某丙从通北林业局调入时，工人工作介绍信等 存在劳动合同关系并支付工资，显然适用法律错误；五、本案是确认劳动合同关系的劳动争议案件。在李某丙起诉状中，个人情况一项并没有说是“系省六建公司职工”。但 ...

被告的决定属纪律处分，非所谓合同变更，希望被告尽快执行公司决定的内容。其后，被告坚持异议，双方协商未果。被告遂向佛山市劳动争议仲裁委员会申某仲裁。2002 进出帐情况设置电脑帐，并未违反法律或原告的岗位职责的规定。电脑数据部分丢失是由于电脑硬盘的损坏，电脑维修人员无法修复造成，无证据证实被告对此应负有 ...

，不属于法院受理劳动争议案件的范围，本院对原告此项诉讼请求不予审理。 原告要求被告支付破产安置补偿金30万元，理由是被告将原告人事档案丢失致使原告无法获得破产 。本案中，原告与被告未曾签订过书面劳动合同，1997年3月至2003年3月期间，双方当事人存在事实劳动关系，2003年3月原告离开被告公司至今 ...

临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会以王某与临颍县烟草公司之间的档案丢失争议，已超过审理时效为由，于2010年8月20日作出临劳人仲案 责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除、辞某等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新 ...