辞职，对辞职人员报告书没有异议。2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，虽然被告已经离职，但是被告还是有权利要求原告补办社会保险。3、经济补偿金5400元 合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10日提出辞职，工厂批准其于2007年9月10日离厂，双方劳动 ...

行业。2006年1月，梁某提出辞职，经公司董事会讨论后，决定同意其辞职，考虑到竞业禁止条款对梁某的择业限制，给予其4万元的经济补偿，并已于2006年1 补偿费，只有2个人参加会议，另外一个人在国外，但电话通知了他。已经给了梁某四万元，是竞业禁止补偿金的性质，但当时没有就该四万元的用途签订协议。如果职工 ...

合同中约定了被告的工作期限为无固定期。被告在工作期限未届满的情况下向原告提出辞职，属单方解除劳动关系。被告单方解除劳动关系的行为已构成违约，应按约定承担 被答辩人送达了《辞职报告》，要求与被答辩人解除劳动关系。被答辩人应向答辩人支付相应的经济补偿金。其次，被答辩人无视法律规定，至今一直没有为答辩人办理 ...

的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付费用；二、飞行人员个人提出解除劳动合同，劳动合同中约定了违约责任的，飞行人员应当按照约定承担相应 ５２０号文。原告于２００６年４月８日提出辞职，依法不再具备飞行员安全奖的发放条件，对其安全飞行奖及其经济补偿金的诉请依法不予支持。五、原告自２００６年 ...

５２０号文。原告于２００６年５月７日提出辞职，依法不再具备飞行员安全奖的发放条件，对其安全飞行奖及其经济补偿金的诉请依法不予支持；五、原告自２００６年 某某在服务期限届满前向海航公司提出辞职解除劳动合同的行为，违反双方的约定。王某某称海航公司严重侵犯其合法权益，严重违约没有事实依据。其有关海航公司应向 ...

调整的。因此对被告要求原告按5000元的标准全额支付工资及相应经济补偿金的请求，不予支持。因被告是自愿提出辞职，不符合解除劳动合同由用人单位发给经济 对被告要求原告发给解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求，不予支持。因社会保险金只能缴纳至社会保险局，不能直接支付给个人，因此被告要求原告支付其 ...

。2009年4月6日，李某向新立恒星公司递交辞职报告，辞职报告载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李某在解除、终止劳动合同 配厂承担连带责任，没有法律依据，不予支持。恒星公司、新立恒星公司、内配厂辩称，李某主动提出解除劳动合同，李某要求支付解除劳动关系经济补偿金及享有失业保险待遇 ...

向焦作市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，在我中心未到庭的情况下，解放区劳动仲裁委作出裁决，要求我中心向被告支付工资、克扣的工资及经济补偿金，未签订劳动合同的双倍 ，被告才辞职的。对证据2的真实性无异议，该工资表恰恰证明被告在原告处经常加某。对证据3的真实性无异议，但对证明指向有异议，作为个人与单位 ...

年终奖某按照公司绩效考核制度执行。2010年10月9日，原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，并声明于当日与被告解除劳动关系。在结算工资时，被告以 出具辞职申请的行为能够证明系其主动辞职，而非被告辞退原告，故对该主张本院不予支持；对于原告要求被告支付经济补偿金5000元的主张，依据《中华人民共和国劳动 ...

原告向被告递交辞职信，认为公某违反劳动合同的约定，没有按劳动合同约定履行合同规定的义务，特向公某提出辞职，并请公某根据法律规定和合同约定支付某济 发放某资、无故扣发工资，原告迫于无奈，于2010年5月27日提出辞职，被告应支付某应经济补偿金给原告。该院认为，被告按季度向株洲市社会劳动保险事业处申报缴纳 ...