维布络信息科技（上海）有限公司，故原告公司不再设立该共享服务中心，与被告签订劳动合同的客观情况发生重大变化。原告另确认公司财务部仍然存在，应收账款岗位也还有， 履行劳动合同，符合法律规定，本院予以支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十八条之规定，判决如下： 恢复原告上海 ...

称原告已非公司员工，上述情况与公司无关。尽管如此，至2010年3月浦东新区劳动争议仲裁委员会已作出仲裁裁决，被告仍多次向原告发送因办公室停水、演习等事项 日至劳动关系恢复之日工资的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，判决如下： 驳回原告黄X的诉讼请求。 案件 ...

事务所律师。 原告张某某与被告中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司（以下简称网通公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年10月12日受理后，依法向被告送达了 、被告均没有向法院提出起诉，裁决书发生法律效力，本院不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、《河南省失业保险条例》第二 ...

予以支持；原被告约定的试用期超过法定标准，原告应依法补足被告劳动报酬差额。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第三十八条、第四十六 一)款之规定，判决如下: 一、解除原告濮阳中油工程管理有限公司与被告王某某之间的劳动合同； 二、原告濮阳中油工程管理有限公司支付被告王某某经济补偿金6250元、补足 ...

与医疗保险金3103.93元。 本院认某，因被告为原告的停薪留职人员，按《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第四条：“停薪留职”人员在 社员股金、风险抵押金等600元，没有法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八、第四十六、《最高人民法院关于审理 ...

住院治疗的事实。 被告宁海县X街道逸磊石材厂答辩称：原、被告之间不存在事实劳动关系。2010年10月15日，被告将五金市场内一部楼梯的花岗石铺设工作以 是劳动关系，证据不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合某法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告袁 ...

双方自愿协商认可，原告请求补发工资及赔偿金无事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条，《最高人民法院关于审理 各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中国银行 ...

）。被告单方签名的工资结算说明，原告未予承诺，不发生效力。被告未举证证明劳动关系存续期间加班事实的存在，被告主张的加班工资，本院不予认定。 原告自用工之 判决无需向被告支付双倍工资、额外赔偿金，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第八十二条，第八十五条，最高人民法院《关于 ...

，其于2006年7月3日进入XXX产品（上海）有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告的职位为产品工程师。2009年上半年，原告怀孕并告知了被告，但被告却 支付工资并补缴社会保险费的诉请，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六） ...

的“业务行为和道德规范准则”的规定，给公司造成损失，影响非常恶劣为由与被告解除劳动关系，但原告未提供充分有效的证据证明被告存在严重失职，造成公司损失的相关 关系至2009年12月31日的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，判决如下： 恢复原告XX化学（中国） ...