逐鹿公司至今无人员参保，被告李某甲原系新乡逐鹿公司职工，根据新乡市社会保险事业管理局出具的证明可以看出，原告新乡逐鹿公司以河南逐鹿公司名义为被告办理相关的 为其缴纳社会保险金的请求，理由成立，予以支持。用人单位应为符合条件的劳动者安排工作，如不安排工作，应当向被告支付生活费。原告新乡逐鹿公司收取被告 ...

教学工作。2009年8月起被告不再为原告安排工作。另查明，原告在被告处工作时每月工资为750元，其中450元为基本工资，其余为福某。 原审认为：当事人 祯存在劳动关某，同上诉人没有劳动关某。 本院认为：被上诉人系全供事业单位，录用工作人员具有一定的程序和编制限制。上诉人没有和被上诉人订立劳动关某的意思 ...

审批后向国家发改委上报该项目。该公司的法定代表人罗XX安排公司的副总经理罗某三次以工作经费名义送现金、卡共计22万元给被告人周XX。被告人周XX收受 法条全文 《中华人民共和国刑法》 第三百八十七条国家机关、国有公司、企某、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位 ...

通过转账方式支付。代理该业务过程中，根据被告人杨某丙的安排，该单位副站长王某戊以工作过重等理由，要求中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司增加回扣比例， 对他们三人的申请作出批复，同意他们把个人退休后的工资待遇补到和机关事业单位人员退休后相应同等待遇档次。自己于批复大约半年后第一次购买了11万元 ...

因病向单位请假，泗洲宾馆领导班子研究同意批假，但批假期限长短不祥。周××于2002年9月康复后要求上班，泗洲宾馆以其未引资、入股为由不安排工作。周××于 的劳动关系。3、原判判令补发的工资数额错误。 周××上诉称，泗洲宾馆应按事业单位工资及军转干部安置政策支付工资及福利待遇，并赔偿因诉讼造成的损失x元 ...

、干部任免审批表、省行管办党组文件，证明湖北省贸易厅后勤服务中心为湖北省贸易厅直属事业单位，行使机关后勤服务职能；2000年11月22日，湖北省贸易厅后勤服务中心更名 其他开发商觉得开发这个项目赚不到钱，谭某就能顺利搞到这个项目。郑某还安排其从事商务厅综合楼、厅长楼的拆迁工作，安排其办理商务厅大楼房产 ...

经济适用住房建设管理中心（国有事业单位），住所地郑某市X路X号。 诉讼代某人代某某，该中心主任。 委托代某人吴某某，该中心工作人员。 被告人郑某某，男 是单位的领导，并且其直接向郑某珠江置业有限公司提出，又安排人员，故上述辩护人的意见不能成立，不予支持；提出自首的意见成立，予以支持。 《中华人民共和国 ...

。上诉人对离休干部医药费管理无法规授权，从而说明上诉人不是本案适格的主体。(二)一审法院根据事业单位登记证书职责范围和《利津县特殊人群就医管理暂行办法》认为 。国务院(1998)X号文的第六条，实际上也是对离休人员的医疗保险工作作出的处分和安排，要省级政府制定办法，办法有了，具体执行也是各级社会保险的 ...

。 经审理查明： 1、1994年3月23日，上诉人吕某甲利用单位财务科出纳休产假，财务科领导安排其代管事业户之机，私自从其主管的基建户（略）账户将 (1996)X号文件被聘用为干部。 本院认为，上诉人吕某甲身为国有事业单位的国家工作人员，利用管理单位帐户资金的便利条件，单独或与他人共同挪用公款（略）. ...

的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月以后原告以被告不安排工作为由不再到厂报到。为此，原告于2006年提起诉某 《焦作日报》刊登了与原告解除劳动关系的通知，通知原告60日内到焦作市社会保险局事业科办理相关手续。后原告张某丁又因赔偿金纠纷向焦作市劳动争议仲裁委员会申请 ...