主张，向法庭提供证据如下： 1、内乡县机构编制资料，证实教办室属全供事业单位。 2、劳动部（1987）第X号文件。 3、原南阳地区职称改革（1988 十二位工人退休，退休后的各项工资待遇按照有关政策规定予以落实”，该通知所附工人退休名单中有原告谢某某。1999年12月25日原告谢某某所在单位城关镇教办 ...

月19日经辰溪县劳动局鉴证与该所签定了《劳动合同》，《劳动合同》第四条规定“工资待遇均按国家现行规定执行”。根据这一规定，该所历年来，职工工资 仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理……”。第三条规定：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职，辞退及履行聘用合同 ...

地质矿产勘查开发局第十一地质队(以下简称地质十一队)与被上诉人李某乙工伤保险待遇纠纷一案，不服商丘市睢阳区人民法院(2008)商睢区民初字第X号民事判决，向 ，事业单位工作人员的工资主要由两大部分组成，即基本工资和津贴补贴。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。原告在2007年3月27日被批准退休前的 ...

日止。2006年8月1日，某某劳务公司委托矿为董XX在河南省煤炭工业社会保险事业管理中心参加了工伤保险。2006年12月19日，董XX在矿井下采面作业 董XX申报的工资基数与实际不符。依照《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第四十五条规定的“由于用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的， ...

第二次会议原则批准）第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十 上再设立过渡性养老金。过渡性养老金按照职工本人的指数化月平均缴费工资乘以本人视同缴费年限的1.4％计算。近几年内退休的人员，按上述办法计算后仍低于老办法的 ...

任免的通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，被告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张 规定，因此，原告要求享受事业单位同等干部退休待遇，于法有据，应予支持，对原告待遇不同造成的损失，被告应承担补救措施。原告的工资待遇由被告具体负责办理， ...

。并认为，鉴于中原区司法局诉讼中拒不提供原告的人事工资手续，原告的工资待遇应依照郑州市在岗职工年平均工资计算。2007年3月23日，郑州市中级人民法院 中原区政府与郑州市中原区司法局不服，向本院提起上诉称，被上诉人的工资标准应参照上诉人单位退休人员李某伟的标准计算。原审认定事实错误、证据不足，请求二审 ...

从事会务管理工作，原告系事业单位工人编制，属普通工人的身份。根据国家的相关法律法规规定，原告年满50周岁时符合退休条件，可以办理退休手续，但原告拒不 表》、《2008年上海市事业单位人员薪级工资晋升审批表》，证明原告系事业编制的普通工； 3、会务管理、大院管理、食堂管理、驾驶员的《总公司岗位职务描述表 ...

干部合同书、中共三门峡市委宣传部下发的关于张某某等二同志职务任免的通知、新华书店原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，新华书店 ，张某某要求享受事业单位同等干部退休待遇，于法有据，应予支持，对张某某待遇不同造成的损失，新华书店应承担补救措施。张某某的工资待遇由新华书店具体负责 ...

的通知》第十二条以及国办发【2002】X号《关于事业单位实行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》的有关规定，应对上诉人保留原工资待遇。 院职工工资套改，对常某某的工资待遇调整是否符合政策规定；2008年12月市二院对常某某按九级职员办理退休待遇是否符合有关政策。 本院认为：被上诉人市二院 ...