，由洪江公司处理”的书面证明。2003年6月20日，曾某某与姜某某向怀化市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：1.要求被申请人将姜某某招收为单位工作人员；2.要求被 年6月3日发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（四）项规定，全民所有制单位、事业单位和党政机关、群众团体的个人“因工致残，由医院证明 ...

行政争议处理办法》第二条第二款规定：“本办法所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 上诉人不是本案适格的主体。(二)一审法院根据事业单位登记证书职责范围和《利津县特殊人群就医管理暂行办法》认为上诉人和被上诉人之间存在管理和被管理的关系。 ...

对工伤事故发生的性质、过程、原因及责任作出分析判断和书面处理意见；…… 以上事实，有裁决书、劳动合同、鉴定结论书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实， 办法》（下称实施办法）规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告B公司工作期间发生伤害事故，经 ...

社会保险行政争议处理办法第二条第二款规定：“本办法所称的经办机构，是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 。（3）、在被告提交的山东省事业单位登记证书职责范围业务范围一栏中明确记载，利津县X镇职工医疗保险事业处对离休人员的医药费有权进行计划、管理与 ...

内黄某劳动仲裁委员会进行仲裁，该委员会以付现勇发生车祸，公安交警部门已作出处理为由不予受理。而后，刘某某、刘X提起诉讼，诉讼中，付XX、付X、 劳社部发（2005）X号通知第一款规定“事业单位，民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、能力鉴定、待遇标准等按照《工伤 ...

根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在工伤等情况下获得帮助和补偿。原告在被告单位工作期间，被告未为原告缴纳 ，应依照本市外来从业人员综合保险暂行办法相关规定予以赔偿。原告在被告单位工作中发生伤害事故，经认定为工伤，经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工 ...

，2008年10月15日，被告伤害事故经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月26日，被告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残 外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受工伤保险待遇，用人单位未缴纳综合保险费的，由用人单位对工伤职工承担工伤保险待遇的支付责任。原告在被告单位工作 ...

交通事故，经鉴定为九级伤残。交通事故发生后，经上海市浦东新区交警支队处理，由事故肇事者承担全部责任，交通事故当事人自愿达成协议，由肇事者赔偿被告伤残赔偿金 、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为，根据《上海市工伤保险实施办法》规定， ...

或非因公致残的性质，且张某原工作单位至今仍拒绝安置她的工作，如果按照《劳动教养试行办法》第五十条规定处理，上诉人张某的残疾补助费无法落实， 保姆费属直接经济损失，应予赔偿。参照山西省民政厅、财政厅《关于提高全省民政福利事业单位供养人员生活费标准的通知》和当地的实际情况，该项的具体赔偿标准为:生活费每月 ...

作出处理决定，适用法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省社会养老保险条例 本金及滞纳金共x。05元的处理决定，该决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周某在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其 ...