单位人员聘用制管理试行办法》、《四川省事业单位未聘人员分流安置意见》的文件精神制定发布了X号文件“关于离岗待退人员的暂行管理办法”，该文件第4条载明 。按照《四川省人事争议处理办法》第一章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的 ...

是劳动合同。四、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的 四条第二款、最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第二条第一款、国务院“关于 ...

。1995年9月30日，河南纺织高等专科学校的刘某经河南省直机关事业单位工人技术等级考核委员会考核被评定为中级工。1997年2月17日，河南纺织高等专科学校因 无法确认刘某系其学院职工的抗辩意见，该院不予采信。根据有关规定，事业单位与其工作人员之间的辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民 ...

。但2004年9月27日国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》第九条明确规定:单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及 ）有限公司违反国务院颁布的《企业事业单位内部治安保卫条例》以及《江西省单位自建保安组织管理暂行规定》。招聘使用未经培训、考核取得《保安员国家职业资格证书 ...

，专门承揽考试中心与英国剑桥大学考试委员会所签署的相关协议工作的事业单位，中心所需各种经费（包括人员经费）全额自筹（包括考试中心投入）解决。财务上实行自收自支 大学考试委员会间的协议在全国范围内逐步建立起来的，根据其管理规则的规定，项目培训机构考核点要经过认证，原告负责该项目在全国的实施管理，而被告与 ...

，专门承揽考试中心与某国剑桥大学考试委员会所签署的相关协议工作的事业单位，中心所需各种经费(包括人员经费)全额自筹(包括考试中心投入)解决。财务上实行自收自支、独立 考试委员会间的协议在某国范围内逐步建立起来的，根据其管理规则的规定，项目培训机构考核点要经过认证，原告负责该项目在某国的实施管理，而被告 ...

，工作服要求员工一律自费购置，费用为100元。被告公司的薪酬制度暂行规定中规定薪酬由基本工资、工龄工资、中夜班费、月度绩效考核工资、综合保险、年度绩效考核工资 带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称 ...

工资计算表的情况。 10、华劲R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》，证明根据原告公司的决定，经理职级2009年榨季奖金为4 依据《职工带薪年休假条例》第二条规定“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年 ...

1、1999年10月11日与香洲成人中专签订的联合办学协议；2、珠海卫校事业单位法人证明。 第三人香洲成人中专陈述称：我校是1995年经广东省教育厅批准 一年”。此外，《卫生部关于医师资格考试报名资格暂行规定》对医师资格考试报名工作做了更详尽的规定，其中第十六条规定不予受理医师资格考试报名的八种情形。 ...

七一一所与湖南大学签订的关于杨虹毕业分配的协议书，是被告七一一所对杨虹考核后，在充分协商达成一致意见的基础上签订的。该协议合法有效，对双方均有 》第二条第二款规定：“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。因杨虹是比照实行公务员制度的事业单位的工作人员(即不是该单位 ...