问题，曾聘用过社会上的农民（农民待遇不变）和其他人员到国家机关、事业单位工作，有些是短期临时工，有些则工作期限很长，有些从事零杂活，有些则直接从事公务 处工作了较长时间，但其编制问题一直没有解决，由于国家机关及其公务员，事业单位及相关资格、编制管理的需要，国家对这部分人采取了清退措施。因此，无论从其进 ...

违法。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， 人民法院再审认为，工艺学校原系河南省轻工厅管辖的全民所有制事业单位，对学校教师的人事任免属河南省轻工厅管理，故对吴某甲的行政处分应参照《国务院关于国家 ...

计算。后原告增加诉讼请求，主张加倍赔偿90万元。 被告辩称，被告现隶属事业单位河南省X局管理，2001年11月，被告参加河南省医疗保险。原告原为被告所属X队 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同所发生的争议。根据 ...

的政策法规考试，1998年签订了聘请合同，1999年12月因省工商体制改革被辞退。2000年初至2007年12月原告又继续聘请被告刘某渡为临时市管员( 和社会保障厅关于机关事业单位编制外聘用人员和民办非企业单位工作人员参加城镇企业职工基本养老保险有关事项的通知》第四条第二款的规定：“对目前已达到法定 ...

的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用 工资审批表》是复印件，以前没有见到过，对其真实性不予认可；《郑州市劳动合同管理规定》系法规、政策性文件，不予质证。2、《介绍信》、《复函》均 ...

均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，本院系事业单位法人，下设的总务科负责后勤工作。被告郝某某系原告以日工名义与其达成劳务约定并为 到原告处上班的行为发生在“劳动部关于机关事业单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不 ...

某某与黄岐市政管理处的纠纷是劳动法调整的对象。劳动法第二条第二款明确规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行”，一审法院 多年，并收取黄歧市政管理处支付的工资，故李某某是黄歧市政管理处的工作人员。虽然黄歧市政管理处是事业单位，但黄歧市政管理处没有证明李某某属事业 ...

到庭参加诉讼。 原审法院认为，郑州职业技术学院系事业单位法人，经费来源是财政补助收入，被告郑州职业技术学院在招聘工作人员时需经主管部门郑州市人事局同意才能招录，郑州 郑州职业技术学院辩称：一、本案是人事争议纠纷。本上诉人是事业单位，招聘的是辅导员，系管理职位，待遇同教师；二、本案应先仲裁，且应由荥阳市 ...

区X组织部、人事局、监察局、财政局(2004)X号《关于清理清退机关事业单位临时人员的通知》精神，辞退了何某乙在内的11名临时水管工； 11、2007 、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...

银宛人字[1998]第X号 5、拟调干部审批表(冯某某) 6、行政、事业单位调入人员审批表(王某珂) 7、职工花名册(二份) 八名被告辩称，原告是80年代 发(1994))X号文件关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定按八名被告在其单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年发给相当于解除劳动合同前 ...