的证据，对该理由不予采纳。二是市社保局未认定郭某某一年应折算一年半工龄的有害工种，如认定多折算出的工作年限将视同缴费年限，自然会弥补 法规政策正确，计算准确，依法应予维持。 鹤壁市淇滨区人民法院判决：维持被告鹤壁市社会保险事业管理局2008年6月16日对原告郭某某作出的增加基本养老金待遇的计算结果。 ...

为708.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提 人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元再就业补偿金；享受政府有关再 ...

为650.8元； 6、常鼎办发（2008）X号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提 人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元再就业补偿金；享受政府有关再 ...

在举证期限内主要向本院提交了下列证据： 1、原告的身份证复印件及被告的事业单位法人证书复印件，欲证明原、被告的身份等基本情况； 2、常德市鼎城区人事 人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元再就业补偿金；享受政府有关 ...

证明一份；6、部分安置介绍信30份；7、电人函[2006]X号《关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关问题的通知》；8、中国电子科技集团公司第二十七 ，本院不予确认。 根据原、被告提供的证据材料及上述有效证据，本院对本案事实认定如下：原告于1994年12月1日入伍，在中国人民武装警察部队郑某市支队 ...

中是建立新的劳动合同关系，而不是“保持”劳动合同关系。(二)原审对上诉人的工龄认定有误。事实上，上诉人是从1991年1月进入樵东印染厂工作的，但原审 即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”所谓“国家另有规定”，是指凡属国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体 ...

人裁案字（2000）第X号裁决书认定王某甲工作年限为27年，该仲裁书为有效证据。王某甲要求补发“工资费、工龄费、房改费、建院费、 的，要求“每月增加王某甲的退休费30元”，因洛阳市人事局审批的洛阳五院“国家机关、事业单位1993年9月30日以前离退休人员按豫人退字[1995]X号补充通知增加离退休费 ...

三个月。本案现已审理终结。 一审法院确认本案如下法律事实：十八中系全额拨款的事业单位。原告李某某系十八中教师家属，1984年农转非后就在十八中做临时工至 十八中应承担相应责任，向李某某支付今后的退休金。根据上述办法第二条的规定，连续工龄满二十年的，按本人工资标准的75％发给退休费。李某某自1984年在 ...

学校的规定给李xx调整工资标准发放福利待遇。这项认定是根据洛阳市第一师范学校单位文件作出的，但是洛阳市第一师范学校属于事业单位，工资待遇政府财政全供，上级主管单位 月）； 三、洛阳理工学院自2009年11月1日起对李xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家政策规定的工资待遇、享受本学校规定的津贴、补贴 ...

学校的规定给王xx调整工资标准发放福利待遇。这项认定是根据洛阳市第一师范学校单位文件作出的，但是洛阳市第一师范学校属于事业单位，工资待遇政府财政全供，上级主管单位 月）； 三、洛阳理工学院自2009年11月1日起对王xx参照在编员工工龄同岗位同报酬享受国家政策规定的工资待遇、享受本学校规定的津贴、补贴 ...