保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》之规定，对原告作出的关于连续工龄视同缴费年限确认的行为适用法律正确； 养老保险费的，必须提供相关资料进行审核后方能办理补缴手续。提供的资料包括个人的人事档案资料、劳动合同书、工资发放名册、原单位出具的工作证明等能 ...

），在新签订的劳动合同中注明具体金额，当职工劳动合同终止或退休时，由新公司以货币形式一次性返还给职工。五、其他相关规定：（一）改制时对职工工作年限 职工退休证一份。载明：李某丁参加工作时间：1968年3月，连续工龄：42年，原工作单位：洛阳一拖寅生工贸有限公司，经洛阳市劳动局批准，自2010年5月退休 ...

年8月河南省计算机技术服务公司变更为河南省计算机公司。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方存在劳动关系，虽然原、被告之间签订的留职停薪协议书早在1992 给原告造成的损失，应由被告承担相应的责任。原告的退休时间及退休工资标准应按郑州市社会保险事业管理局信函确定的时间和标准（从1999年12月开始按 ...

争议仲裁委员会申诉，平顶山市劳动争议仲裁委员会以王某某系事业单位工勤人员，其养老金缴纳及办理退休适用于事业单位相关政策，但现无适用于申诉人情况的具体政策， 人民共和国劳动法》的精神和国务院《关于个人退休、退职的暂行办法》的相关规定。由于王某某已达退休年龄并不是在职职工，现平顶山市第一人民医院不能为其 ...

。 原审法院审理查明，被告原系事业法人，原告系被告单位职工。1997年4月，被告颁发了《关于职工内部退休的管理办法》。该办法规定:凡是在工作岗位上完不成 喻某除名处理决定》有效。理由:建科院法人性质的转变，应受国家劳动法及相关法律的调整，原双方签订的《职工内部退休协议》现因违反《国有企业富余职工安置 ...

暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法 结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的 ...

暂行办法》不适用“临聘人员”。该办法制定于1978年，适用对象为全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体正式在编工人，不适用“临聘人员”，该办法 结合制度实施之前存在的工龄因为养老保险制度覆盖不到，造成退休养老金减少，用人单位应当按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，补足差额工资的 ...

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