月支付给原告退休金待遇的主体对象。原告的月工资为570元，另社会保险各项费用应依据办理缴纳而以货币现金直接支付额每月430元,不存在月工资970元；且终止劳动 6月30日止。劳动关系终止于60岁是国家机关事业单位的规定，而原告所在单位并不属于该范围，故原告退休年龄不在60岁。被告提供两份合同终止协议是 ...

内向劳动争议仲裁部门提起申诉，主张权利救济。本案浦某某于2000年9月达到了法定退休年龄，并于次月起开始领取养老金。其在领取养老金的同时，应当对养老金的 因此本案双方的争议并不属于劳动争议或人事争议案件的处理范围。浦某某退休时社保部门已经按照事业单位办法计发其养老金，其工作年限也已调整为23年9个月。 ...

，一张是社保中心发放的退休金，另一张是电力设计院对退休人员发放的福利。此外，如果电力设计院是事业单位，陈某某救济的途径就不是劳动仲裁。电力公司与 得知退休时间为1995年8月为由，就工资、奖金、津贴以及退休年龄等问题以电力公司和电力设计院为被诉人向福州市劳动争议仲裁委员会提起申诉。2007年1月8日， ...

工作年限已由X年调整为X年X个月。此外，20X年X月原告退休时，已按事业单位办法向其计发了养老金。 以上事实，由原、被告的当庭陈述等为证， 起X日内向劳动争议仲裁部门提起申诉，主张权利救济。本案原告于20X年X月达到了法定退休年龄，并于次月起开始领取养老金。其在领取养老金的同时，应当对养老金的计发标准 ...

三门峡市编委1991年第X号文件精神，环卫处于1993年9月将部分聘用人员转为事业编制，同时将包括刘某某在内的临时人员予以辞退。之后，刘某某愿意继续留在 日，刘某某一直在环卫工作岗位上工作。就在刘某某达到国家法定退休年龄应当享受退休待遇时，2003年11月底，环卫处有关负责人口头通知刘某某说刘某某老 ...

就其辩解主张提供了以下证据： 1、户籍证明1份； 2、机关事业单位工作人员到龄退休基本情况表1份； 3、应征公民兵役登记表1份； 以上证据用以证明原告 对于被告提供的证据4、5、6、7是对公务员工资改革和干部退休年龄的认定的规范性依据，本院予以认定。 本院根据上述证据的认定，结合当事人的陈述，认定以下 ...

十八中却未办理，相反在2006年7月将李某某辞退，导致李某某在达到退休年龄后无法退休，今后生活得不到保障。因李某某在十八中工作期间，十八中未为李 有据，十八中应按照国家现行的政策等有关规定为其办理退休手续。至于昆明市第十八中学上诉主张其是事业单位，即便存在不规范用工，也只能给予李某某经济补偿，双方之间 ...

、2、3、4形式合法，内容真实可信，与案件事实具有关联性，可以作为本案定案依据。被告提供的证据5原告提出异议，庭审后被告也没向法庭补充提供1991年1 上级精神其《企业法人营业执照》被吊销，转为事业单位法人（原告不在事业单位在编人员名册中）。原告曾以已快达到退休年龄，被告也未给原告交纳养老保险金，无法 ...

某，连续工龄满十年的。因某某小学系事业单位，适用该行政法规，王某某现已年满五十周某，已达到法定退休年龄，故王某某要求与某某小学签订无固定 元]，[2007年7月至2008年3月(635元-350元)×9个月=2565元]。3、依据法律规定，某某小学应当与王某某订立劳动合同，但因某某小学原因未订立合同， ...

为复印件没有注明证据的出处和来源，该复印件不能作为定案的依据。机关事业单位工作人员工资审批表，说明被告单位是按国家公务员制度管理的，因工资发生争议不受劳动法的 职工，于2007年1月27日达到国家规定的退休年龄，从原岗位退休，法定终止了劳动关系。虽然退休后被单位返聘，但不再是原劳动关系的延续，而是形成 ...