人事争议仲裁委员会以“该申请不属于人事争议仲裁范围，不予受理”为由，下达了《不予受理申诉通知书》。毛某某不服，逐向法院起诉。 上述事实，有[2005]宜劳仲决字第X号裁决书，《关于下发七一0所内部基本医疗保障暂行办法的通知》，《关于成立工程技术研究部及对其实施管理规定 ...

仲裁裁决书期限的要求是必要的，理由是正当的，决定将本案作出仲裁裁决书的期限分别延长至1998年7月14日、1998年10月14日、1999年1月14 证据证明，曾对此说法提出异议，说明申请人已同意被申请人的上述意见。在双方发生争议后，申请人也并未丧失股东的权利，完全有权要求合营公司的董事长召开董事会， ...

8月9日向开发区人事争议仲裁委员会申诉。仲裁委员会于某年10月25日作出大开人裁字（2004）第X号驳回邹某某诉请仲裁裁决书。邹某某不服该 11月30日之前为邹某某办理相应事业编退休手续。 四、双方当事人再无其他争议。 一审案件受理费1,816元由大连经济技术开发区培训考试中心承担，二审案件受理费共计 ...

我公司的人，我公司也从未有过业务九部，×××个人与被申请人无任何组织、人事及劳资关系。×××个人同时给被申请人造成了经济和声誉上的巨大损失，被申请人 公章委托他人开立的，与被申请人无关。 二、仲裁庭意见 (一)关于争议合同的实际履行 被申请人在仲裁过程中声称：我公司从未有过业务九部，×××个人也不是我 ...

合同。杨某某不服该决定，向济源市人事争议仲裁委员会申请仲裁，济源市人事争议仲裁委员会于2009年1月4日作出济人仲(2008)第X号仲裁裁决书，裁决：1、维持济水一中对申请人杨某某作出的解聘决定。2、对申请人杨某某的仲裁申请不予支持。3、被申请人济水一中应根据有关政策为申请人杨某某办理解聘后的 ...

月30日对本案作出裁决书。现将本案案情、仲裁庭的意见及仲裁庭的裁决分述如下。 一、案情 申请人于1997年7月17日向深圳分会提交仲裁申请书，称： 用电标准、电话标准；人员招聘及培训计划、入职培训计划书、电脑培训计划、人事培训计划、督导技术培训、业务促销计划、餐饮部形象推广计划、酒店财务管理系统等。 ...

2、鉴于学校原已有明确的处理意见，不再作处理。刘某某收到上述《答复》后不服，遂向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2006年11月6日作出仲裁：1、 日人字（2006）X号文件对刘某某做出的自动离职处理决定；2、湖大自裁决书送达之日起30天内重新安排刘某某工作，并按上年度湖南省事业单位月平均工资 ...

条）。 本案双方当事人在履行合资合同过程中发生争议，经协商不能解决，申请人遂向深圳分会提请仲裁，并提出以下仲裁请求： （一）确认申请人在合资公司的投资 表示以现金入股的亲笔信和105万元汇票到深圳投资（申请人已确认），因双方在人事安排上发生争执，周××说我们不投了，会议不欢而散。这一事实再次否定了前述 ...

年2月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62％ 认为此争议属于申请人与被申请人之间的借贷关系，与本合同争议无关，据此，驳回申请人的第13项仲裁请求。关于被申请人指称申请人擅自以合作公司名义进口大量免税自用物资 ...

条款，以及申请人于1998年5月21日提交的书面仲裁申请，上海分会于1998年6月15日受理了上述合作合同争议仲裁案。 申请人选定××为仲裁员，被申请人未在《 被申请人却以此为由，推卸其合同约定由其负责经营的责任。由于被申请人在人事问题及其他一系列内部矛盾造成其未能有效地经营合作企业，是其没有尽到负责 ...