，中医院也未支付其工资和生活费用，也未给其办理社会保险。至今仇某乙的档案仍在中医院处保管。 红旗区法院认为：中医院1987年12月1日对仇某乙作出限期 ，但未按规定制作书面处理决定并将书面处理决定送达本人。其虽然提出已按照人事管理权限由新乡市卫生局以文件方式将仇某乙除名，但自原审至今未提交将上述除名 ...

郭某，男，1968年生。 委托代理人高某，河南论衡律师事务所律师。代理权限：一般代理。 被上诉人（一审被告）开封神龙发动机有限责任公司。 法定代表人高某， 称，一审认定上诉人进入失业，享受了失业保险待遇是错误的。上诉人的人事档案一直存放在被上诉人处，且被上诉人一直为上诉人交纳保险费至2010年6月， ...

年10月26日前厅部投币或保险箱交接清单，（3）2009年11月5日人事档案移交清单，（4）2009年11月3日员工花名册、考勤卡等移交清单，（ 日，原告向李某某出具了授权陈XX为酒店物业管理总监的委托书，同日，原告还向李某某出具了委托书，载明李某某的权限为：自主经营、管理权、人事权、劳动用工权、独立 ...

X路某理段为林县交通局的下属二级机构，郭某某在林县X路某理段工作期间的档案现仍由林州市交通局保管。1982年9月25日林县交通系统共清退来自农村计划外用工26人 义务或赔偿损失。经查，原林县X路某理段原为林县交通局的二级机构，其人事管理权限在该局，而郭某某是经原林县X路某理局、原林县交通局、原林县经济 ...

2004年4月5日珠海市人才交流中心出具的证明一份，证实熊某某、尹艳丽的人事档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与 杨素梅签订的劳动合同书一份，双方约定，腾步公司聘用杨素梅从事公司安排的管理工作，劳动合同期限从2001年8月1日至2003年7月31日，后延长至2004 ...

2004年4月5日珠海市人才交流中心出具的证明一份，证实熊某某、尹艳丽的人事档案和人事关系自2003年9月5日始以腾步公司的名义托管于该中心，未曾与 杨素梅签订的劳动合同书一份，双方约定，腾步公司聘用杨素梅从事公司安排的管理工作，劳动合同期限从2001年8月1日至2003年7月31日，后延长至2004 ...

神实业集团公司转入河南亚神集团生贸公司，同时被上诉人郭某某已于2003年将其人事档案及工资关系转入市人才中心，故其与被上诉人郭某某不存在劳动关系；上诉人 被上诉人郭某某的诉讼请求。 被上诉人郭某某辩称，河南亚神集团生贸公司无人事管理权限，且2000年对被上诉人郭某某的开除公职处分的决定是由上诉人河南亚 ...

2日第二号）、华影公司董事会决议（2008年12月4日第一号）、华影公司工作档案、邱某要求重新派副总经理的提议、广电公司的声明、汇添瑞公司的回复、合作协议 经理、会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司有诉讼 ...

残疾辅助器具费，朱某某私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的规定，该配置超出部分的费用，理应由朱某某负担，一审依据不 的劳务费中已包括各种社会保险费用，朱某某的各项社会保险由其本人自行交纳或委托人事档案所在单位办理，朱某某不再享受正大公司的其他福利待遇。同时还约定， ...

孙某某，女，33岁。 委托代理人屈丽丽、张某某，系河南共鸣律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告孙某某，女，33岁。 委托代理人韩某某，男，X年X月X 及学籍卡，并盗用原告户某，领取准考证，上了中师，参加工作。至今，被告的人事档案、户某仍使用着原告的姓名孙某某。为此，原告多次要求被告停止侵权，被告 ...