工龄，并解除养老保险金”的意见。1998年1月，李某乙调任轴研所劳司经理，因公司经营状况差，公司决定凡是没有安排工作岗位的职工，均可以办理停薪留职。 废除在此之前的所有相关政策，劳动法不是万能法，这不能解决所有劳动纠纷，也不能涵盖所有劳动相关规定。（3）申请人提出“即使适用劳颁发（1994）X号劳动部 ...

捷华律师事务所律师。 原告林×与被告海口公场直通车眼镜有限公司上海黄某路分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员方华独任审判，公开开庭进行了审理 ：双方于2009年3月23日签订了至2012年3月22日的劳动合同。原告系人事经理，全面负责公司劳动人事工作，其利用职务之便秘密窃取其个人的劳动合同 ...

介绍到河南师范大学后勤服务集团校园管理中心工作，未通过被告方办理招工手续，原告的劳动人事档案没有转移到被告处，社会保险关系也没有进行转移，庭审中，原告称人事 的工资的主张不符合法律规定，不予支持。原、被告之间因劳动关系而产生的纠纷应适用解决劳动纠纷方面的相关法律规定而不应适用《中华人民共和国民法通则》 ...

支持其诉讼请求向本院提交的证据材料有：1、不予受理通知书一份，证明该纠纷已通过仲裁前置程序。2、长侨联字[1993]X号文件一份，证明原告被任命 时，因原告的档案材料无法办理，原告便向长葛市信访局进行信访，后经长葛市人事和劳动社会保障局专门调查确认原告系被告下属企业正式职工。从2009年元月开始，原告 ...

出生，汉族，住（略），身份证号x。 上诉人某某公司因与被上诉人谢某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院（以下简称原审法院）（2011）岳民初字第x号 ，其中约定：1、劳动合同无固定期限，自2010年12月27日起至法定的或合同所约定的终止条件出现时止；2、谢某同意从事人事经理岗位工作；3、 ...

（略）-5。 法定代表人梁某，经理。 委托代理人吉涛，陕西智圣律师事务所律师。 上诉人金鑫公司因工伤赔偿纠纷一案，不服旬阳县人民法院（2010）旬 公司工作证、2009年4月22日安康市疾病预防与控制中心检查诊断证明、旬阳县人事和劳动社会保障局（2009）X号工伤认定决定书、2010年4月26日安康市 ...

紫阳县148法律服务所（略）。 原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司诉被告康某劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告广州兴麓建筑 在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告在工地负责工程的经理工资。2、认定被告康某支出的医疗费、交通费、住宿费、停工留薪工资等依据 ...

莫某某，男，上海某某机电设备有限公司工作。 原告周某某诉被告上海某某机电设备有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月18日受理后，依法由审判员马建红独任 内容为：周某某自2008年8月1日至次年1月10日在我公司人事部担任人事经理一职，其本人在12月10日由于个人原因提出离职。经过组织谈话，同意 ...

。 委托代理人王××，工作人员。 原告李×与被告上海××饭店有限公司（以下简称××饭店）劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李×及其 变岗变薪原则，原告外借期间不在原厨师岗位的不予调整，原告曾找人事经理询问，被明确告知外借期间不予调整。1999年4月原告被调回××饭店 ...

。被告陕西华山管理局对原告第一组证据均无异议。 原告第二组证据证明原告并非本案劳动纠纷的适格主体。证据⑴2000年3月7日法院工作人员与郭某某的谈话 ]X号文件，决定任某同西京等4人为陕西华山旅游发展总公司总经理、副总经理职务。1999年5月18日华阴市政府召集陕西华山管理局、陕西华山旅游发展总公司的 ...