》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...

收受舞阳钢铁公司劳动人事部部长潘某某为解决该公司职工养老金问题所送的人民币1万元，后该公司职工陆续纳入了社会统筹。 上述事实，有检察机关提交，并经 了局里的装修工程，合同价格是14万左右。 （7）《平顶山市社会保险事业局关于办公用房整修改造工程某投标申请》证明：该局办公用房因年久失修，严重影响正常工作 ...

又未提供相关证据加以证实。相反，达卡办事处在给路桥公司人事部的《回国通知单》(证据十)中，加盖的印鉴即超出了《关于达卡办事处公章管理及使用范围》的范围。因此，原告 经过劳动仲裁委员会裁决，双方对裁决结果均无异议，被告借调期间的保险已由劳动仲裁机关裁决至天风公司为其办理。被告并无代第三人反诉之诉权，故其 ...

年9月10日关于某除租赁合同、落实物业用房及交纳物业费问题的通知及两次发送该通知的4份特快专递EMS详情单；18、紫峰公司人事部经理程波向 公司股东的真实出资；湖光山色公司物业的暂定三级资质证书是湖光山色公司提供虚假文件从行政机关骗取的；与湖光山色公司有真实劳动关系的员工不可能承担湖光山舍小区的物业 ...

1.19万元、6000元和3600元人民币,均暂扣于本院。 上述事实，有公诉机关提交并经庭审质证、认证的以下证据予以证实： （一）被害人陈述 被害人孙某某 开始是5000元加上总业某的百分之零点几提成，后来就是固定工资3000元。人事部和财务部的工资都只有1000多元的固定工资。我每个月把工资单弄好后 ...

某系欧某宇的哥哥；⑵、案发前，肖和义系邵阳纺织机械有限责任公司劳动人事部部长；⑶、其于2010年7月27日从公司财务部拿到本案汇票（票号为:GA 》 第三十四条无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。 《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》 第十五条第（四）项票据债务人依照票据法 ...

，但许某了发现自己是临时工；解某马某某给许某工作，并说马某鞍钢人事部部长的手下、是自己的亲戚，解某承诺2009年五一长假后将许某工作办完， ，骗取被害人钱款数额特别巨大，其行为已构成诈骗罪，应依法惩处。公诉机关指控的事实和罪名成立，应予支持。关于被告人马某某所提其将大部分款项某给鞍钢人力资源部部长张明 ...

上报解聘关某某，上述部门也没有批准解聘关某某。被告关某某提供的中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）X号文《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定 仲裁程序中，仅仅提供了一份本单位写给地区分行的汇报材料，目前，司法机关某没有认定被告的行为构成刑事犯罪，这样的汇报材料，显然违背了证据的客观性、 ...

故本院对该证据不予采信。 经审查，本院除对原审判决认定的“威灵公司人事部的员工通知梁某某不予支付经济补偿金”的事实不予确认外，对原审判决认定的其他 劳动争议纠纷案。本案争议的焦点是梁某某于2005年11月7日就本案向仲裁机关申请劳动争议仲裁是否超过法律规定的仲裁时效期限。那么本案劳动争议发生之日如何某 ...

》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...