杨某某2008年度月基本工资为3,050元。 2008年1月3日，上海商城的人力资源部发给各部门经理的电子邮件的附件2007年本地员工年终奖金分配方案。其中 ，证明双方的劳动合同权利义务；2、2008年1月3日上海商城的人力资源部发给各部门经理的电子邮件及附件2007年本地员工薪资调整方案和2007年 ...

车物损失估价鉴定结论书一份、河南郑州某国际机场管理有限公司人力资源部及中国南方航空股份有限公司河南分公司人力资源部出具的证明各一份、工资清单数份、车损评估费 ，本院不予采信。 原告提交2009年2月17日河南郑州某国际机场管理有限公司人力资源部出具的证明一份及工资清单一份，2009年2月13日中国南方 ...

关系证明书》的信封当面送交李某某，李某某予以拒收。12月31日路桥集团公司人力资源部将《终止劳动关系证明书》以特快专递的方式邮寄给李某某，1月4日 。李某某上诉认为其没有收到路桥公司的终止劳动关系的决定书，只收到盖有路桥公司人力资源部部门公章的证明书，该证明不具有法律效力。经审查，2007年12月25 ...

代理。 原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司。 住所地：昆明市X路X号。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人马某某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 委托代理人许某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 上诉人赵某某因与被上诉人昆明百货大楼 ...

代理。 原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司。 住所地：昆明市X路X号。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人马某某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 委托代理人许某，昆明百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理，特别授权代理。 上诉人赵某某因与被上诉人昆明百货大楼 ...

就停水停电，胡某某于2003年5月17日交纳房租后，打电话回万家乐公司人力资源部询问，被告知已将其作自动离职处理，5月底胡某某回到广东打印工资存折， 乐公司签订了无固定期限的劳动合同，直至2003年5月下旬胡某某打电话给万家乐公司人力资源部询问情况时，才被万家乐公司主管人事的负责人冯洁文电话告知已被做 ...

原告陈某诉称，被告以其母公司AD公司董事会决议为由，取消原告在被告处人力资源及行政主任职位，从而解除与原告的劳动合同关系，不符合劳动合同法的 合同关系的事实。为此，被告向法院提供了①AD公司董事会决议；②被告决议并调整人力资源部的通知；③原告工作交接的流程邮件；④召开雇佣会议的邮件；⑤2009年12 ...

证明2008年8月1日因被告公司组织变革，将原告的工作岗位由被告公司人力资源部部长调任三一集团人力资源总部下属长沙三一学校总经理助理一职，但原告未同意； 2、 元的诉讼请求。 被告则某某，原、被告双方的劳动关系确已解除，因原告系人力资源总监，故原告及案外人李祖斌的相关解除劳动关系的证据材料均已经被原告 ...

现已审理终结。 原审法院查明，金某于2009年9月11日到某某公司工作，任人力资源部总监，金某工作期间，履行了招聘新员工的职责，并代表公司与赵某、 佐证。 原审法院认为，金某到某某公司工作，双方应当签订劳动合同。金某岗位是人力资源总监，其在职期间代表公司与其他员工签订了劳动合同，证明金某知道签订劳动 ...

煤业公司从事井下工作时，被撞伤导致右小腿截肢。2006年7月25日，济源市人力资源和社会保障局认定其所受伤害为工伤，济源市劳动能力鉴定委员会确定其伤情为 的关于某某的终止、解除劳动关系证明书（制作时间不详）。 6、济源煤业公司人力资源部2008年11月3日制作的关于某某的工伤保险停保登记表。 7、济源 ...