司机和铁路、港某、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合某行 被上诉人实行的是不定时工作制为由没有安排被上诉人休年休假属实，但考虑到被上诉人的岗位实行不定时工作制未经劳动部门审批，依据司法实践，不定时工作制未经劳动部门审批仍然应当 ...

原告认为双方已就劳动合同内容达成一致，且形成了事实劳动关系。同时原告对该岗位实行不定时工作制未违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于 、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时 ...

本案现已审理终结。 原告周某诉称：原告于1999年6月进被告处工作，岗位为仓库管理。2005年1月起被告为原告调岗为门卫，月工资人民币900元。2008年 。尽管原告居住在门卫室，但必须服从被告的劳动安排，在规定的工作时间之内履行职责，不能自主休息。鉴于被告不能对原告每天的工作安排作出具体说明，其提供 ...

载荷过重而倾斜倒塌，应负事故直接责任。被告人张某丁身为钢筋班长，在案发当晚脱离岗位，委托临时负责人马某在不具备作业条件的情况下违章安某加班作业，应负事故的 支持。被告人李某乙的辩护人辩称，李某乙不是现场的指挥者也不是实施者，其职责是施工放线、按图纸施工，施工方的图纸有缺陷，导致事故的发生，被告人李某乙 ...

在决定书中写到“2009年2月9日下午2时左右XXX和同事到公司XXX仓库提货，在下车时不慎摔伤”属于认定事实错误，事实为：2009年2月9日 去“查看货物”和“2时左右”属于认定事实错误，实际上是XXX个人私自行为，不属于工作岗位，非工作原因，并且不在工作时间，完全是个人违反公司制度的违纪行为，其 ...

父、范某某之夫)于2009年2月26日突发脑干出血、高血压而病发于其工作岗位，经医院抢救治疗后于3月5日医治无效死亡。原告亲属伍某华生前系被告的雇员 关系协议书》，明确了双方的权利义务关系。其中，原告亲属伍某华的职责是受雇于被告公司从事仓库安全保卫工作，上班时间为每晚18：00至次日早上8：30，值班 ...

。同日，双方又签订补充协议，约定天地纵横公司支付汪某某加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元(试用期期间为1,000元)。汪 支付汪某某违法解除劳动合同的赔偿金。 汪某某认为：汪某某是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库，对货物没有保管义务，只负责登记货物。事发时，汪某某 ...

1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元，合计1,200元（试用期期间为1,000元） 原告不应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。 被告认为：被告是仓库晚班班长，工作职责负责看管仓库，对货物没有保管义务，只负责登记货物。事发时，被告上 ...

年9月到旺旺酒家工作，期间从事过统计员、出某员、收银员、仓库保管员等岗位，从2000年3月起旺旺酒家为其参加了社会保险，直至2002年5 不按规定缴纳社会保险费的，劳动部门应责令限期缴纳。上述法律对于劳动部门履行追缴社会保险费职责并无时效限制，同时对于当事人举报用人单位欠缴社会保险费的违法行为亦无时效 ...

的，没有谋取任何不正当利益，只是为村民谋利益；关于指控聚众扰乱社会秩序，是履行职责，没有与被害人吵也没有打，还劝阻了对方；关于绑某，认为只是一次交通事故 势力先后把支持他的一部分人安排到村委会工作，或者把与他关系好的人安排到重要岗位的情况。其供述还证明了每个被告人所处的地位，对他们的要求，依仗村长的 ...