，中共南召县X组织部证明一份，证实县X组织部干部档案资料中无太山庙乡师某此人； 8、2011年7月11日，南召县人事劳动和社会保障局证明一份，证实人社局 个人帐户管理暂行办法》的通知，其附件2职工基本养老保险个人帐户表式指标解释第17关于视同缴费年限，是指参保职工实际缴费年限之前的按国家有关规定计算的 ...

原告要求被告办理借调期间的补充养老保险，但办理补充保险是企业的自主行为。而云南省烟草公司的管理办法规定，1998年12月31日前行政关系与工资关系同时在册的 办理补充养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系，人事档案也是在省公司人事处保管，实际被上诉人的行政 ...

。2007年12月21日，邵阳县卫生局发出《邵阳县卫生系统计划外用工管理暂行规定》，其中第三条规定：“各单位现已聘用的各类人员，12月21日前全部清退，确 刘志祥处，告知其六月份不再上班。2008年6月3日唐某某分别向邵阳县人事仲裁委员会及劳动仲裁委员会申请仲裁，两仲裁委员会均以不属其受理范围为由通知 ...

协商的基础上签订，完全按照保监会颁布的保险代理人管理暂行规定订立，且不违反法律、行政法规的强制规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，该合同在履行 手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月，经 ...

工作的通知》、浙劳险(1999)X号《关于坚决决制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休问题的通知》、甬劳险(1999)X号《关于认真贯彻浙江省劳动厅 奉化市人事局根据第三人奉化市X路管理段申报、奉化市交通局审核上报的从事特殊工种时间认定表，经核实原告毛某的原始人事档案，结合特殊工种公示期间原告毛 ...

报社认为重庆泰达实业(集团)有限公司受托经某重庆经某报社，严重违反了《报纸管理暂行规定》第24条“报纸经某准登记注册后，严禁转让其刊号和出某权， 集团)有限公司与重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200万，重庆 ...

人潜江市江汉果蔬批发有限公司（以下简称果蔬公司）、原审第三人潜江市江汉大市场管理委员会（以下简称管委会）劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字 朱某某每周1天的加班工资。根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，果蔬公司应对本单位工资支付档案至少保存两年备查。故果蔬公司应对朱某某 ...

五年之久，根据《中华人民共和国公务员管理暂行办法》，经镇政府研究，将其辞退”为由，而否认刘××与其之间存在人事关系。审理查明的事实表明，刘××当年外出 政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案， ...

的通知》，要求遵照执行上述暂行规定。该暂行规定第二条即＂下岗职工的待遇＂规定，下岗职工仍然是本企业的职工；下岗职工可申请参加企业内部下一轮的竞岗 （２００３）１３０号《关于〈印发加快海南电力系统企业深化人事、劳动、分配制度改革意见〉的通知》，进行了全体职工及中层管理人员的公开选聘、竞争上岗，但黄某作为 ...

公积金、公司股金（含相应的股利）20000元，及陈某以襄阳南车公司恶意扣留人事档案中有关中级会计师的上级批复命令长达10年之久为由，要求襄阳南车公司赔偿 15天”的情形，而襄阳南车公司制定的《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》并不违反法某规定，襄阳南车公司决定解除与陈某的劳动合同前，征求了工会 ...