培养费５７９．５万元，支付违约金３８９５１７．４８元；３、判决姚某某将飞行执照、体检合格证和空勤登机证返还海航公司后交由民航中南局保管；４、本案仲裁费和一、 行为，逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制＂，＂对招用其他航空运输企业在职飞行人员的，应当与飞行人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可 ...

期间从事的原料处岗位，属于接触职业病危害的工作岗位，要求南宁制糖造纸厂给予职业病危害体检，并向南宁制糖造纸厂提供职业健康监护档案复印件。南宁制糖造纸厂提交《南宁市疾病 劳动合同，但劳动合同中对何谓“严重”，未作定义，一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段：“连续旷工时间超过十五天，或者一年 ...

经常感到胸闷、气某、咳嗽、无力，便自行到邵阳市疾病预防控制中心进行体检。2010年10月28日，邵阳市疾病预防控制中心对原告吕某丙所患职业病 并提供了原告的身份证复印件、职业病诊断证明书、第三人在工商行政管理部门的企业注册登记资料、劳动关某证明材料（两份民事判决书，即湖南省邵阳县人民法院[2011]阳 ...

国家法律有关规定为我缴纳社会保险金，故提起诉讼，请求法院依法判令被告返还体检押金150元、餐卡押金10元；支付2009年春节加班工资310.35元； 月的医疗保险金、失业保险金、养老保险金，其中个人承担部分为107.35元，企业承担部分为290.8元，共计398.15元。同时，当月被告从原告2009年 ...

企业。 2、董事会决议、2005年验资报告各1份，旨在证明2005年被告将企业的发展金500万美元转为投资人的注册资金，现在该500万美元去向不明。 3、 、2009年职业性健康检查结果及复查对象登记表各1份，旨在证明被告已安排员工体检并复查，结果没有员工患职业病。 6、裁员报备材料1份，旨在证明被告 ...

及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制； 4、被告从 月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除； 15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素的员工均无职业病； 16、被退 ...

日退出工某保险。 证据5、巫山县金银坎煤矿有限责任公司税务登记证、采矿许可证、企业（字号）名称核准通知书，证明第三人的身份情况。 原告XXX诉称，XXX系 关闭。因为企业没有生产，金银坎煤矿从2010年4月起才没有交纳工某保险费用。2010年4月15日，我们将工某通知到巫山县疾病预防控制中心进行体检， ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日， 、职业病危害项目申报回执、上海市职业卫生档案、2008年12月31日职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。 本院认为，根据劳动合同法 ...

原告各项费用共计人民币（略）.60元。原告不服。据此《劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》及相关规定提起诉讼，请求法院对原告的伤残等级进 521.62元。原告范某为此共花费人民币2178元(其中劳动鉴定费人民币20元、体检、放射费人民币108元、工伤证费人民币120元、仲裁费人民币1500元及司法 ...

。劳动合同的签订，双方应按照平等自愿、协商一致的原则，合同期满后，企业可以选择续签或者终止劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 是水电施工企业，被告在原告处工作，担任的是技术员职务，并未从事接触职业病危害作业，因此三门峡市劳动争议仲裁委员会做出的要求原告为被告进行健康体检的裁决 ...