、浮动设施的所有人或者经营人，应当加强对船舶、浮动设施的安全管理，建立、健全相应的交通管理制度，并对船舶、浮动设施的交通安全负责”和第十一条“船舶 并在此基础上出具前述事故调查报告。这些报告虽然只是其上报梧州市政府和广西海事局的内部文件，但其所认定的事故经过有关事实与梧州市委另行成立的联合调查组对案涉 ...

公民借用他人企业的名义去承接工程的，称之为挂靠。企业内部之间企业和本企业职工之间不存在挂靠。这就是确定什么是挂靠，什么不是挂靠的法律要件，而不能以财务是 二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且，三建公司也未能举证其在本案所涉工程的施工过程中，就罗某某负责的项目进行了财务方面的管理，故结合本案 ...

的起因。2001年12月初，被上诉人开始考虑制定2002年的经营目标，这是企业内部加强目标责任管理的常用手段，基于基地龙眼、杨桃已经进入挂果期，决定给福山基地 ，于事实有据，应予确认，并无不当。一审依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，认定被上诉人不应支付上诉人的经济补偿金是 ...

关于唐某某是否具有申请颁发《安全生产许某证》的资格问题。《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条规定，个体工商户可以在国家法律和政策允许某范围内， 。 覃某甲、许某某不服一审判决上诉称，我国法律、法规只规定“企业”才具有该行业的准入制度，原审认定个体工商户也可以从事石灰岩矿开采属于主观臆断；无证据证实“ ...

组证据：1商标保护体系商标注册证；2马德里国际注册证；3商标管理制度；主要内容：原告及关联企业重视对驰名商标的保护，在国内外注册联合商标和防御商标， 、29、32、35类“”、商标注册证和马德里国际注册证，并在公司内部制定完整的商标管理制度。证明原告重视对“”、驰名商标的保护，已形成完整的商标保护体系 ...

的缴费工资总额按平均24%的比例缴纳基本养老保险费。……随着个人缴费比例的提高，企业缴费比例逐步降至20%。”“职工个人以上年度本人月平均工资为基数缴纳基本养老 3、关于明某上诉要求重庆大正物业管理有限公司给付2007年度年休假10天的经济补偿金的问题。虽然政策规定带薪休假制度，但明某未能提供其应休假 ...

，侯某与公交公司一直存在劳动关系，应为侯某补缴养老、医某、失业、工伤等保险费，滞纳金由公交公司承担；双方签订无固定期限劳动合同；公交公司支付2008年2 的管理是基于隶属关系行使的管理职权，是内部管理行为，不是对外部行使的行政监管职责。公交公司作为企业没有行政管理职能。2、侯某于1997年10月到公交 ...

丸、喷某、喷某漆流程。该工序所有工作人员统一由乙方管理。乙方应当制作工序管理模式、管理制度和岗位职责，严格工作纪律和工艺纪律。根据甲方生产要求，合理 认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...

丸、喷某、喷某漆流程。该工序所有工作人员统一由乙方管理。乙方应当制作工序管理模式、管理制度和岗位职责，严格工作纪律和工艺纪律。根据甲方生产要求，合理 认可。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人， ...

《工伤保险条例》的规定处理的前提在于用人某位应当参加工伤保险统筹。对于不参照或依照国家公务员制度管理但具有财政拨款支持的事业单位（以下简称不参公管理 日实施的《广西壮族自某实施办法》第二条规定：“本自某行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户以及不属于财政拨款支持范围或者没有经常性财政拨款的事业单位、 ...