代钢筋工人领的工资。根据劳办发【1997】X号规定，发生事故应由发包方承担责任。 本院对原告提供的证据企业内部承包协议，第三人对协议的真实性无异议， 。关于被告主张的住院伙食补助费，按照《工伤保险条例》第二十九条，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条的规定，住院伙食补助费为336元（30 ...

保险行业管理的主体，依法取得了对管内单位职工进行工伤保险鉴定的权利，且不再执行所在地人民政府有关工伤保险方面的规定。原洛铁分局作出的《关于撤销对张某乙工伤 分局作出的该《批复》是对其下属单位洛铁公安处所作请示的答复，属企业内部管理文件，郑州铁路局诉请法院确认该《批复》合法有效的诉讼请求，是请求确认其 ...

为一级伤残、完全依赖护理，根据《中华人民共和国劳动法》和《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》有关规定，裁决省建总公司承担总计x.35元的赔偿。省建总公司不服该仲裁 是X号楼的施工单位，省建总公司通过内部承包的方式发包给胡某某，胡某某在施工过程中接受省建总公司的领导、监督和管理，X号楼工程的项目经理部及 ...

29日改制为东营交通运输有限责任公司。 原审认为，本案原告与李某哲之间是一种内部车辆承包合同关系，李某哲雇佣李某乙作为汽车司机以及从事运营的行为对外代表的 和司机有实施管理的相应职责，李某乙在从事李某哲安排的将沾化渔民送往东营海港途中发生的交通事故造成伤害，符合《企业职工工伤保险试行办法》规定的应认定 ...

上岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故应由 如何划分事故单位的复函。证明虢宝祝与上诉人存在事实劳动关系。 2、劳部发[1996]X号企业职工工伤保险试行办法第8条第4项、第9条的规定。 ...

纪某某与民爆公司之间具有劳动法上的管理与被管理的关系。而且民爆公司是能够独立承担民事责任的企业法人，应当承担纪某某工伤的民事赔偿责任。故此，该工伤认定 工商注册登记，不具有用工主体资格，又无《爆破作业单位许可证》，依据相关法律规定，该分包协议属于无效协议，由此陈永才以N1标段爆破施工队负责人身份招收了 ...

说明被上诉人应依法告知上诉人是何人申请史达工亡认定，并限期陈述举证。被上诉人仅将内部工亡认定申请人史达变更为张某乙，直接作出宝市工亡认字（2008）第X号 所安排的宿舍，并不违反法律法规及规章的规定，其事发当日早晨从家中向企业方向的行驶路线应视为其上班途中。在《工伤认定申请表》中，申请人一栏注明是张某 ...

为1300元；营养费本院酌情认定为1200元；后期护理费本院参照《工伤保险条例》第三十二条之规定并结合陶某甲的伤情，酌情认定为x元(x元／年× 》的权利义务的约束，也受到宁乡县电力局相关安全管理制度的约束。故此，本院认为，《线路立杆工程委托施工协议》属于企业内部承包合同，宁乡县电力局关于《线路立杆工程 ...

。 3、第某组证据中：证据1和证据2系某某公司内部自制的文件，不是合法文件，方某的六级工伤应按照国家相关法律来处理；对证据3真实性无异议，残废证 产权制度改革方某；5、财企（2002）X号文件关于印发《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》的通知。该组证据证明方某的待遇应从2004年2月 ...

、工资发放明细表、考勤登记表、关于签订劳动合同的通知，均为被告企业内部管理的依据，属于企业行使自主经营权的范畴，该部分证据符合证据的客观性、合法性和 规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 ...