的原则履行合同。该合同既是一份劳动合同，又是一份企业内部承包合同，马某某首先是原告的职工，要遵守原告各项规章制度，同时又要执行合同约定的经营中的各项义务，被告 赔偿，对此本院予以支持。2、关于金感欣片分销费用的偿还。根据上海方大公司制定的《关于金感欣片首批货物分销管理规定》的规定，由上海方大公司向马 ...

签有书面劳动合同，期限至2005年9月30日止。合同中明确约定公司依法制定的规章制度、员工守则为合同附件，与合同具有同等法律效力。2005年5月29日， 王某乙是拒不服从工作调配才被公司辞退。辞退的依据是公司内部规章制度《关于加强员工管理、确保企业生产经营秩序的规定》（以下简称《员工管理规定》）。 4 ...

，判决：驳回烟台华洲企业有限公司的诉讼请求。案件受理费4130元由华洲公司承担。 华洲公司不服原审判决，上诉称：1、集装箱公司内部的装箱场地安全管理规定 的堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区，并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力，其适用范围仅限于集装箱场地， ...

4130元由华洲公司承担。 华洲公司不服原审判决,上诉称:1、集装箱公司内部的装箱场地安全管理规定,并未对外明示告知,且集装箱公司的现场管理人员未尽到 堆场码垛的规定仅适用一、三类控制区,并不适用本案的二类控制区。我方制定的规章制度有其自身的适用范围、适用方式和强制力,其适用范围仅限于集装箱场地,适用 ...

天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示：职等工资是企业内部自定的等级工资，并且已经发放。因此，你投诉天安公司克扣其职等 构成加某应当有申请表；1-31、天安保险股份有限公司河南分公司薪酬管理实施细则，单位内部规章制度；1-32、关于2007年度专业技术职务聘任的决定；1-33、关于印发《天安 ...

。 另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试某、辞退管理办法》等规章制度，上述制度将 法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 被告公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部自主经营、管理权的体现，而且调动后的工作地点也没有超出双方就工作岗位范围 ...

桦甸溜河金矿经工商局批准正式办理营业执照，并在工商局注册，建立企业章程，规定双方办矿，企业内部生产经营事宜及利润奖金的分配。被告有异议，认为对证据 。甲乙双方按股份制形式管理，成立董事会，以持股多少分红，严格遵守企业管理各项规章制度，年度预算经双方同意方可施工，一切票据双方审核报销，严格执行财务制度 ...

规定，用人单位根据《中华人民共和国劳动法》第四条之规定，通过民主程序制度的规章制度，不违反国家法律、行政法规及国家政策的规定，并向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。可见企业依据内部规章制度解除与劳动者的劳动关系，必须符合某个条件，一是其制定规章制度的内容和程序必须合某，二是劳动者 ...

争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度。被告为完成本合同而制定的各项管理制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力，双方务必恪守，并 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 ...

争议的解决。合同特别约定原告应遵守被告现有的各项管理制度。被告为完成本合同而制定的各项管理制度作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力，双方务必恪守，并 劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、劳动和社会保障部《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》的规定，原告司某作为被告昆明老拨云堂药业 ...