。从申请鉴定到作出鉴定结论期间为二个月。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[2000]X 后,达成了协议,且协议中第二条约定了XXX公司支付给杨某停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伙食补助费、护某、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金 ...
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原告主张的赔偿范围应有法律依据。 被告玉龙村委辩称:原告发生的交通事故是在陈某某承包期间发生的事故,按照承包合同应由陈某某承担责任,煤矿被关闭后陈某某所得到的 6个月。故周某甲主张的应计算6个月病假工资的请求不能成立。重庆市《企业职工病假待遇暂行规定》明确,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其 ...
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、2002年12月30日,伊川县直劳动社会保险; 4、1997年12月23日,伊川县单位职工退休审批表。 上列证据用以证明: 1、被告经鉴定呼吸困难2级,病残五级 1997年5月至2004年12月)30个月医疗期间工资和5年零2个月的病假工资或疾病救济费及福利待遇和生活费合计x.90元;3、由原告加发 ...
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没有向被告提供任何诊断证明,所以,被告不应支付原告病假工资。被告按照考勤管理制度在原告病假期间,被告已支付原告工资分别为:50元、310元,还剩下病假工资 为五级至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资。其中: ...
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的意见》第59条:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 、撤销被告北京市化工物品汽车运输公司一九九九年七月三十日作出的《关于对王某某冒领工伤待遇的处理决定》。 二、被告北京市化工物品汽车运输公司于本判决生效后十日内 ...
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22年,根据《关某企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2、3、4、5条规定,被告应享受医疗期为24个月,病假工资、医疗待遇按有关某定执行 有事实依据。16、1999年3月10日贷款交接记录,证明被告在停职扣发工资期间,带病工作,为单位收回贷款利息48万元,全部入信用联社会计科帐户。17、1999年3 ...
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缴纳工伤保险费。”第六十条规定“……未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”劳动部《关于确立劳动 行政判决书》时为止。根据《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》(渝府发[2000]X号)第五条的规定,连续工龄不满10年的,病假工资的标准为本人 ...
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.69X5=1,188.45元;9月8日至11月5日工资计算方法:该期间原告为病假,根据上海市企业工资支付办法规定,用人单位与劳动者无任何约定的,病假工资 平均工资计算该期间工资,显失公平,故参照上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法(第二次修正)第二十三条第五款规定:“女职工按有关规定享受的 ...
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被告作为原告的一名员工,在体检时被查出患有特殊疾病,相关待遇应按国家和地方有关规定执行。参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的的规定》,医疗期是指企业 异议,故原告应当向被告补发该部分病假工资。根据《社会保险费征缴基本暂行条例》第二条、第三条、第七条的规定,为单位职工缴纳基本医疗保险金是用人单位的法定 ...
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期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起,按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇。结合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定,职工 ...
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