后勤总公司从事保洁工作。2003年8月原告达到法定退休年龄，由于单位没有为原告缴纳社会保险，致使原告无法正常退休。原告于2005年1月28日向新乡市劳动 一事不再理的法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批表并未经新乡市 ...

将其集体企业退休职工退休待遇的发放移交被告管理，被告按照移交时的退休待遇继续发放。依照文件精神，被告应负责对移交前已退休人员退休资格即退休年龄的复核， 负有核算义务，遂引发本案纠纷。 本院认为：原告于2000年3月退休时，其所在单位对其退休待遇尚未纳入省直统筹。按照豫劳社养老【2002】X号河南省劳动 ...

阿拉经济综合公司的通知”，将原镇办的发电厂、农具厂等6个门市部，生活服某站等十三个单位所有的集体财产，统归凤凰县阿拉经济综合公司所有。在被告企业办对 人现提出他们不知道是不实的。四上诉人所属职工在镇企业办管理期间达到退休年龄的给予退休，发放退休工资。阿拉营镇人民政府[1993]X号文件已明确成立凤凰县 ...

1994年1月至2009年3月的基本养老保险费。属于单位负担部分的本金和利息由被申请人承担，属于职工个人负担部分的本金和利息由申请人承担，具体补缴 如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》相关规定，并与上诉人 ...

手续。 原审判决认为，根据国务院国发[1978]X号文件对干部和工人退休年龄的规定，企业干部职工法定退休年龄是：男年满60周岁，女年满55周岁；女工人的法定 担任的职务是否应为干部身份。根据原河南省劳动和社会保障厅豫劳社函[2000]X号《关于女职工退休年龄问题的答复》中规定，在管理岗位工作的女职工 ...

本案现已审理终结。 原判认为，由于吴某甲在2002年5月就与原用人单位退休人人员的身份享受原用人单位的城镇职工退休人员医疗保险待遇。吴某甲与单位解除 的参保费。2009年12月，吴某甲因达到法定退休年龄，原益阳市劳动和社会保障局为其办理了退休手续。2010年，被上诉人依据益阳市人民政府《暂行办法》第十 ...

批复意见》，以郑志武、齐某、蒋浚卿、刘建勇四位职工至今未与企业签订“全员劳动合同书”为由，按自动离职处理。当年就有人告诉了原告，单位让签 办理退休手续享受单位职工退休待遇。当日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲不字(2011)X号不予受理申诉通知书。以原告已超出法定退休年龄为由，不予受理。 原审 ...

采信。国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁，梁源平进入凯旋门公司工作时已达到法定退休年龄，已不是意义上的劳动者，其与用人单位之间形成的是劳务 ，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，判决：凯旋门公司无须支付梁源平未签订书面 ...

10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理未获 的规定，从事非全日制工作的劳动者，应以个人身份参加企业职工基本养老保险和基本医某保险，并未规定用人单位为其办理社会保险的强制义务，故原告诉请的要求 ...

车，该车挂靠于被告湖南龙骧交通发展集团有限责任公司宁乡分公司，该公司的上级单位为被告湖南龙骧交通发展集团有限责任公司。故，①要求诸被告赔偿医疗费、拖尸 人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额”的规定。比照国家法定的企业职工退休年龄的规定，对于原告王某某，可以认定其已经丧失劳动能力又无其他生活 ...