个月的生活补助费x.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化企业工资改革当解决部分企业工资问题的意见的通知》和云 ...

工资399．64元；同年12月支付工资259．64元。 另查，运输公司实行的《关于医药费报销管理办法》中规定，其指定的大病统筹医院为“友谊医院” 有双方当事人陈述、劳动合同书、职工劳动鉴定表、企业职工工伤认定申请表、医疗费收据、运输公司《关于医药费报销管理办法》等有关材料在案佐证。 本院认为，劳动者在 ...

公司、水产品批发市场、金源公司全部职工(含离退休人员)为前提条件，不需支付现金即获得企业产权。包括有形和无形资产，主要资产为：1.仓储量为2000吨冷库 的职工，按政策应保留的，受让方崔某某应予接收。2.职工(含离退休人员)管理办法和工资、医疗等福利待遇仍按国营企业标准执行，并保留全民职工身份档案。3 ...

加班；因工作效率低，工作差错返工延长工作时间的，不得视为加班；加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方 倍工资差额，计为1400元。 按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 ...

学科研究所(以下简称多学科研究所)拥有合同产品并支付开发费用，从申报材料中可以证明，当时这样申报是符合2002年12月1日施行的《药品注册管理办法》的。合同中开发新药的目的是获得新药证书，当时对“已上市药品改变剂型”(新药九类)是按照新药申请管理，申请人可以是非药品生产企业申请生产该新药。 ...

应当享受相应待遇。原告不应该起诉新野县社会保险基金管理中心，根据国务院《工伤保险条例》第六十条和河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十五条的规定，因原告没有 就业补助金应由用人单位分别按12个月、36个月统筹地区上年度职工月平均工资支付，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动 ...

学科研究所(以下简称多学科研究所)拥有合同产品并支付开发费用，从申报材料中可以证明，当时这样申报是符合2002年12月1日施行的《药品注册管理办法》的。合同中开发新药的目的是获得新药证书，当时对“已上市药品改变剂型”(新药九类)是按照新药申请管理，申请人可以是非药品生产企业申请生产该新药。 ...

公司共有员工13人。 另查明，锰都贸易有限公司2006年经营班子年薪及员工工资方案规定，效益年薪中包括统销内效益薪金加上统销外利润总额的30%作为基数 都公司财务收支审计报告、乌江实业集团公司关于重庆武陵日晟工贸有限公司06年度薪金管理办法、未开票统计及付款明细表、个人经营利润分红奖、交通银行卡及销户 ...

X路X弄X号。 原告上海中信国际旅行社有限公司(以下简称中信公司)为与被告黄某某企业承包合同纠纷一案，于2003年7月16日向本院起诉。本院受理后， 月，原告中信公司每月通过银行向被告黄某某支付工资。2002年6月，双方签订了具有承包性质的《商务旅游部经营管理办法》，原告中信公司将其商务部交由被告黄 ...

，X年X月X日出生，住（略）。身份证号码：x。 原告成都某物业管理有限责任公司(下称某物业公司)与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2007年3 规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定。而根据劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》实行不定时工时制度 ...