某公司签订的劳动合同和法律规定，石大卓某公司应为其缴纳社会保险。 六、原判给予许某的年薪（略）.70元错误，应为（略）元 许某经石大卓某公司同意与 费用，2002年应得的提成是（略）元。 关于许某向石大卓某公司的借款及应扣除的费用问题(焦点六)，本院认为，石大卓某公司主张许某向其借款15万元的证据不足 ...

人竞拍得到新普公司后，由于向南阳市国资委交付30%的首付购买款有困难，号召本企业职工集资，陆续有企业员工缴纳股金成为股东，至公司变更登记前，新普公司共有 并不全额计提。年底结算后，还需要向销售人员拔付的工资和奖金等及销售科的费用，向公司经理报批，据实列支。 证明：销售科为公司的一个部门，销售提成费用是 ...

，包括偷窃、欺诈、伪造记录和……违规操作，虚假申报费用、支出等，人身攻击……。证实公司向所有员工告知“员工手册”的内容，员工们都已签字确认，而这批签收单中 核算被告2010年3月至2010年9月应当为原告缴纳的社会保险费。该中心向本院出具核算函回复，载明：被告应为原告缴纳2010年3月至9月期间的社会 ...

申诉时效。请求法院判令原某不应与被告签订劳动合同，提供工作岗位，不应为被告缴纳2004年以前的养老、失业保险金，不应为被告补发2003年10月至2004 舞阳县舒洁惠塑料有限公司安置原某业在册员工，保证在册员工无失业，在舞阳县舒洁惠塑料有限公司签订租赁期间，被告知道企业破产，但未到破产清算组申报，也未 ...

向原告收取西服一套的费用730元，并出具收据。2009年3月12日被告因需将企业整体搬迁至江苏省昆山市而召开会议，会议明确员工至昆山工作后薪酬 的实际工资标准，被告应按4500元、5000元、6000元的缴费基数为原告缴纳上述期间的社会保险费，但被告表示其已为原告缴纳的社会保险费已经社会保险机构及原告 ...

提出从1970年10月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为34年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订的 (以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

提出从1990年9月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为14年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

提出从1978年2月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为26年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

提出从1972年3月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为32年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

提出从1992年7月加入原顺德电机厂，依据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，确认被上诉人的工龄约应为12年。 另外，根据德胜公司与上诉人德胜集团签订 某某(以下简称六上诉人)不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...