乙于1998年2月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

某某于1993年8月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

1998年8月20日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

1998年9月10日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

某某于1995年2月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

于1997年11月经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同，属违法用工”为由，不予受理，原告向法院起诉。另查，紫龙公司 ...

1997年12月1日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人 ...

符某某于1993年9月经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于（略）经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办 事实。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是 ...

于1998年8月20日经（略）招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于（略）经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予续办 事实。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人是 ...

1997年8月20日经海南和平公学招聘成为该校教师(工人)。1998年6月后，由于海南和平公学经营管理不善造成拖欠教职员工工资及学生生活费，并日渐严重，难予 。上诉人与被上诉人之间并不存在这种债的关系。上诉人与被上诉人之间既没有合同的约定，又无法律之规定。上诉人与被上诉人之间没有形成劳动关系，被上诉人 ...