双方签订有还款协议，并且剩余部分在2008年被告改制时已经补足，经济补偿金计算标准依据郑州市政府的相关文件计算，因此，原告第一项诉讼请求没有事实和法律依据。 企业改革与发展工作的意见》（郑政{2003}X号）； 2、企业登记申请表； 3、关于郑州肉联劳动服务公司改名为郑州郑荣集团肉品包装有限公司的批复 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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合同”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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”擅自更改为“部门裁员，解除劳动关系、终止合同”，在《原南海市职工失业保险待遇申请表》中将解除合同原因由“部门关闭”篡改为“经济性裁员”，被上诉人正是利用此篡改手段以 此时上诉人不可能知道自己的权利被侵害。二、被上诉人并未依约按转制企业的标准为上诉人缴纳养老保险。原审判决对此事实不加认定，是错误的。1 ...
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