事业管理处对郭某调整基本养老金审批表；4．1998年9月4日郭某退休审批表；5．国办发[1999]X号文件，即国务院办公厅转发劳动保障部等 年12月31日前未达到相应的法定正常退休年龄60周岁的具体情况，按照赣府发[1999]X号江西省人民政府关于1999年调整企业退休人员基本养老金的通知第二条的规定 ...

，不作为本案的定案依据；证据13、14系中国共产主义青年团南宁市X区劳动保障管理中心在2008年10月分别出具的两份证明材料，因其中关于原告工作时间的 有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限） ...

，年满50岁的男职工21人，凡本人自愿的实行内退。3、距法定退休年龄5年以上，不属于“4050”人员，但工龄在30年以上的职工共计8人，凡本人自愿的，可 上述1、2、3类，但长期病休的人员1人，实行离岗休养。5、上述内退和离岗休养的人员由原主体企业株治负责管理。6、现有合同制正式职工，剔除上述内退和 ...

在张某某同意的前提下其养老保险关系由新成立的社区管理机构负责管理，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续。2002年元月14日，焦作市焦西工业有限责任公司 破产企业的职工，按照当时的协议书约定，新企业应当为其的养老保险和医疗保险负责，在其达到退休年龄时就应当为其办理退休的相关手续之理由不能成立，本院 ...

。该报告称：自己于1962年2月参加工作，2007年6月已到达法定退休年龄，由于企业经济困难，从2005年至今严重欠缴养老、医疗、失业等社会保险费 鞋厂退休手续社会化管理缴费单、收条等在卷佐证，本院予以认定。 本院认为，原告楚某某原系西安市电炉厂职工，2007年6月已达法定退休年龄，但由于该厂经营不善 ...

称：一审法院认定“为高某某缴纳养老保险统筹，没有依据”和“高某某已超过法定退休年龄而无法补缴失业保险”是错误的；劳动争议仲裁委员会和法院审理劳动争议案件 是差额拨款单位，根据现行的政策法规，对于非在编人员无法办理各种社会保险，无法办理退休手续。医院物业管理已整体委托六合物业，所有临时工均由六合物业安排 ...

，一直在外自寻工作，也未参与学校的岗位竞聘。 2002年，罗某达到法定退休年龄。2002年5月，原湖南省轻专学校合并入长沙电力学院。2003年，长沙电力 规定包括《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、《中华人民共和国劳动法》第二十五条、第三十一条、《企业职工奖惩条例》第十八条。长 ...

后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未 开除处理的决定。原告待业到至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中 ...

后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无工作岗位，要求原告随时听候通知再做安排。直到原告到退休年龄时，被告未 或开除处理的决定。原告待业至其达到法定退休年龄。2010年8月16日，被告湖南某心Ｘ公司作出书面承某，确认原告“与企业在职职工分配同等待遇”，在庭审中 ...

或破产企业”对男满55周岁(特殊工种的5o岁)，女满45周岁(特殊工种40岁)以上的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性交纳距法定退休年龄所 双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，人民法院应当按劳务关系处理，双方当事人在王某依法享受养老保险 ...