改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， 日——2010年2月期间的经济补偿金的诉求，因原告系以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月 ...

4141.38元；3.被告为原告补缴入职至今的社会保险费用。 被告湖南省三维企业服务有限公司辩称：原告的诉求属于《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议纠纷案件的 被告湖南三维汽车服务有限公司应当按原告刘某本人工资的缴费基数承担单位应当缴纳社会保险缴费部分，为原告刘某补缴2009年1月1日至2010年6月 ...

：原告自2003年9月—2010年6月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1192.08 改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的， ...

劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工的福利待遇。烤火费、降温费季节性强，全年每月 的取暖费180元并无不当，对王某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应该予以审理的问题。 本院认为，根据本案查明的案件事实 ...

劳动者的福利待遇。取暖费、降温费属于劳动者的福利范筹，姚庄热电公司作为国有企业，应逐步改善和提高职工的福利待遇。烤火费、降温费季节性强，全年每月不 的取暖费180元并无不当，对赵某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实 ...

工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及李某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 的取暖费180元并无不当，对李某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实 ...

工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及邢某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 的取暖费180元并无不当，对邢某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件 ...

工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及孟某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 的取暖费180元并无不当，对孟某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件 ...

工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方的规定标准及狄某某的实际工作年限依法支付取暖费和降温费 的取暖费180元并无不当，对狄某某该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件 ...

，工作至今，月工资800元。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5745元，并应赔偿因此造成的损失267.54元。2、根据《劳动法 应当支付迟延履某金。 《中华人民共和国劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法 ...