、2002年10月28日劳动监察案件讨论记录；21、职工工伤事故综合报告；22、送达回证2张。 被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的依据有:1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条；2、《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(三)项；3、《关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第四条、第八条 ...

伤，其受伤不存在任何外力或者不安全因素的影响。根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》（以下简称省工伤保险规定）第七条第（一）项，郭某某的受伤根本不构成 关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工，自2005年4月1日起申请工伤认定的 ...

调查的调查笔录、吉诺公司书面证明材料、宣威工伤申请报告及补充材料、照片3张、《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》、石劳工伤认(2001)X号 原因造成的伤亡(包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡)，即使职工本人有一定责任，都应认定为工伤，……认定职工工伤，给予职工工伤保险待遇；并不影响企业 ...

，在买好牛肉返回途中，车冲下沟致使原告受伤造成二级伤残。事后用工方火锅店没有向劳动局做工伤事故报告。2000年二月12日原告的亲属向被告提出了工伤认定 负伤，违背了原告受店主安排去购买牛肉返回途中致残的客观事实，违反了《企业职工工伤保险试行办法》第八条及有关劳动法的规定，严重侵犯了原告的人身权、财产权 ...

：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”。第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，原审被告佛山市X区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理 ...

维持了垫江县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定。垫江某某公司不服，提起本案行政诉讼。 一审法院认为，垫江县X区域内企业职工工伤认定的法定职责。李某 组织依法享有的权利，但是垫江某某公司作为用人单位，在企业职工受到事故伤害后，不是积极为职工利益着想，关某、保护职工的各方权益，却在主动提出工伤认定申请 ...

认定申请表复印件一份；2、工伤事故报告复印件一份；3、交警部门出具的证明复印件一份；4、赵某工资表复印件一份；5、原告企业法人营业执照复印件一份；6 被告郑州市X区人力资源和社会保障局作为工伤保险工作的专门机关，具有对工伤进行认定的法定职责。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是 ...

企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业的工伤保险工作。”第十一条规定：“劳动行政部门接到企业的工伤报告或 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定 ...

“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定以及第十一条“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织 三十日”的规定，被告作为劳动行政部门，依法有权行使对工伤事故进行处理的职权。同时，有权组织工伤保险经办机构进行调查取证。在本案中，原告朱某某 ...

《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》(劳社部函[2001]48)号指出：“蓄意违章”是指十分恶劣的，有主观愿望和目的的行为。在处理认定工伤 上诉人佛山市创高汽车修配有限公司公章的《工伤事故报告书》、《死亡、重伤事故调查报告书》和《居民死亡原因医学证明报告卡》认定陈某易因在紧急情况下 ...